GALASSIA STALKING
Criminologia, strategie e normativa
Alessandro Miconi
LA RAPPRESENTANZA DELLE IMPRESE MINORI
Importanza delle imprese e ruolo della rappresentanza
Enrico Tezza
PRATICARE L’APERTO
Per una progettualità scolastica condivisa possibile e sostenibile
Giulia Schiavone
SMART WORKING: LA SECONDA STAGIONE
Suggestioni e domande per lavorare in modo più intelligente
Luciana De Laurentiis
SULLE DONNE
La parola agli uomini. Il punto di vista maschile sulla parità di genere
Ilaria Li Vigni
IL SANTO MORO
I processi di canonizzazione di Benedetto da Palermo (1594-1807)
Giovanna Fiume
DISPIEGANDO MARGINI
Nei dintorni di D.W. Winnicott. E oltre
Paolo Fabozzi
MINORI GIUSTIZIA 1-23
IL FILO NASCOSTO
Gli abiti come parole del nostro discorso col mondo
Emanuela Mancino
UNA PSICHIATRA DI CAMPAGNA
Percorsi nei Servizi di Salute Mentale
Margherita Galeotti
LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE: UNA QUESTIONE DI MICRON
Identificare, valutare e sviluppare le competenze delle persone per tenersele strette
Piero Vigutto
AUTISMO E PSICOTERAPIA IN ETÀ ADULTA
Modelli e strategie di intervento cooperativo e focalizzato sulla consapevolezza
Maria Marino
RACCONTARE LA CITTÀ. QUESTIONE DI PUNTI DI VISTA - LOLA OTTOLINI
GIOCARE CON I FILI
Esplorare, sperimentare, creare seguendo Bruno Munari
Beba Restelli
SEMI NEL CEMENTO
Antidoti allo spreco del talento
Annalisa Galardi, Federico Vagni
UNA PSICHIATRA DI CAMPAGNA
Percorsi nei Servizi di Salute Mentale
Margherita Galeotti
ADOZIONE MITE, ADOZIONE APERTA E RICERCA DELLE ORIGINI
Potenzialità e rischi dei contatti tra genitori adottivi, persona adottata e famiglia di origine
Marco Chistolini, Giovanna Beck
NEUROSCIENZE PSICODINAMICHE
Verso il superamento di una mindless neuroscience e di una brainless psychoanalysis
Filippo Cieri
IL GOVERNO IN BIKINI
Fisionomia del potere governativo tra norma e prassi
Marco Macchia
SULLE DONNE
La parola agli uomini. Il punto di vista maschile sulla parità di genere
Ilaria Li Vigni
PLAYTHEBRAIN© NEUROSCIENZE AL LAVORO
Esperienze e strumenti pratici per comprendere le dinamiche relazionali sui luoghi di lavoro
Riccardo Bubbio