Covid-19 e "blocco" dei licenziamenti: ratio, limiti e opportunità di una misura in bilico tra il primo e il secondo comma dell’art. 41 Cost.

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Maria Teresa Carinci
Anno di pubblicazione 2020 Fascicolo 2020/167
Lingua Italiano Numero pagine 16 P. 571-586 Dimensione file 345 KB
DOI 10.3280/GDL2020-167005
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

L’Autrice affronta il tema del blocco dei licenziamenti recentemente disposto dalla normativa emergenziale italiana al fine di contenere gli effetti negativi del lockdown causato dalla diffu-sione del virus Covid-19, soffermandosi in particolare su i precedenti, la ratio, i pro e i contro di tale disposizione e formulando alcune proposte per la rivisitazione della disciplina dei licen-ziamenti.;

Keywords:Covid-19; Blocco dei licenziamenti; Crisi economica; Compatibilità costituzio-nale; Iniziativa economica; Normativa emergenziale

  1. Guarneri A. (1995). Ordine pubblico. Digesto, XIII. Torino: Utet.
  2. Krause R., Kühn J.W. (2020). Covid-19 and Labour Law: Germany. ILLeJ - Special Issue 1: 13
  3. Luciani M. (1991). Economia nel diritto costituzionale. In: Digesto pubbl., V. Torino: Utet.
  4. Maresca A. (2020). Gli accordi aziendali di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro nell’art. 14, co. 3, d.l. n. 104/2020: l’alternativa realistica al divieto di licenziamento per Covid. In: Conversazioni sul lavoro dedicate a Giuseppe Pera dai suoi allievi.
  5. Miscione M. (2020). Il diritto del lavoro ai tempi orribili del coronavirus. LG, in corso di pubblicazione.
  6. Risak M. (2020) Covid-19 and Labour Law: Austria. ILLeJ - Special Issue 1: 13.
  7. Baldassarre A. (1971). Iniziativa economica privata. Enc. dir. Milano: Giuffrè, XXI, 582 ss.
  8. Bakiritzi E. (2020). Covid-19 and Labour Law: Greece. ILLeJ - Special Issue, 1: 13.
  9. Sanguineti W. (2020). El derecho del trabajo espanol de la emergencia sanitaria. In corso di pubblicazione.
  10. Scarpelli F. (2020). Blocco dei licenziamenti e solidarietà sociale. RIDL, I: 313 ss.
  11. Soested M., Munkholm N.V. (2020). Covid-19 and Labour Law: Denmark. ILLeJ - Special Issue 1: 13.
  12. Speziale V. (2020), Violazione degli obblighi di sicurezza e abbandono del posto di lavoro ai sensi dell’art. 44 del d.lgs. n. 81 del 2008 nell’emergenza Covid-19. In: Bonardi O., Carabelli U., D’Onghia M., Zoppoli L., a cura di, Covid-19 e diritti dei lavoratori. Roma: Ediesse.
  13. Ter Haar B. (2020). Covid-19 and Labour Law: The Netherlands. ILLeJ - Special Issue, 1: Vol. 13.
  14. Zoli C. (2020). La tutela dell’occupazione fra garantismo e condizionalità. Labor, in corso di pubblicazione.
  15. Bianco G. (2005). Ordine pubblico economico. Digesto pubbl. Torino: Utet.
  16. Carinci M.T (2005). Il giustificato motivo oggettivo nel rapporto di lavoro subordinato. Padova: Cedam.
  17. Carinci M.T. (2012). Il rapporto di lavoro al tempo della crisi: modelli europei e flexicurity «all’italiana» a confronto. DLRI: 527 ss.
  18. Carinci M.T. (2020). Obbligo di sicurezza e responsabilità datoriale: il rischio di contagio da Covid-19. Labor.
  19. Caruso B., Del Punta R., Treu T. (2020). Manifesto per un diritto del lavoro sostenibile. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/activities/Bruno-Caruso-Riccardo-Del-Punta-Tiziano-Treu---Manifesto-per-un-Diritto-del-lavoro-sostenibile/6022.aspx (consultato il 24.7.2020).
  20. Carvalho Martins D. (2020). Covid-19 and Labour Law: Portugal. ILLeJ - Special Issue, 1: 13.
  21. Chiuffo F.M. (2020). Covid-19 and Labour Law: Argentina. ILLeJ - Special Issue, 1: 13.
  22. Corso G. (1980). Ordine pubblico (dir. pubbl). Enc. dir. XXX. Milano: Giuffrè.
  23. Corso G. (1995). Ordine pubblico nel diritto amministrativo. Digesto pubbl., X. Torino: Utet.
  24. Fabre A. (2020). Il faut sauver les contrats de travail!. RDT, 4: 246 ss.
  25. Ferri G.B. (1980). Ordine pubblico (dir. priv.). Enc. dir. XXX. Milano: Giuffrè.
  26. Fontana G. (2015), Recesso ante tempus dal contratto a termine e risoluzione per impossibilità sopravvenuta. ADL: 677 ss.
  27. Galgano F. (1982). Commento all’art. 41. In: Branca G., a cura di, Commentario alla Costituzione. Tomo II. Bologna: Zanichelli, 1 ss.
  28. Gargiulo U., Luciani V. (2020). Emergenza Covid-19 e “blocco” dei licenziamenti: commento all’art. 46 del d.l. 18/2020 (conv. in l. 27/2020). In: Bonardi O., Carabelli U, D’Onghia M., Zoppoli L., a cura di, Covid-19 e diritti dei lavoratori. Roma: Ediesse.

Maria Teresa Carinci, Covid-19 e "blocco" dei licenziamenti: ratio, limiti e opportunità di una misura in bilico tra il primo e il secondo comma dell’art. 41 Cost. in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 167/2020, pp 571-586, DOI: 10.3280/GDL2020-167005