Rewind. "Ci vorranno 51 anni in più". Pandemia, assetti organizzativi e lavoro femminile

Titolo Rivista MONDI MIGRANTI
Autori/Curatori Giulia Maria Cavaletto
Anno di pubblicazione 2023 Fascicolo 2023/2
Lingua Italiano Numero pagine 17 P. 39-55 Dimensione file 223 KB
DOI 10.3280/MM2023-002003
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A seguito della pandemia e delle misure di smart working la condizione occupazionale femminile è peggiorata, soprattutto per effetto del surplus di carico domestico, di cura, di conciliazione all’interno delle mura domestiche. Tutte le azioni tradizionalmente messe in campo dalle organizzazioni sensibili al Diversity Management come risorsa e opportunità per l’impresa, per tutti i lavoratori e per i profitti, sono state accantonate e depotenziate, facendo scivolare l’obiettivo della parità di genere a data da destinarsi. Non solo ricadute quindi differenziate tra lavoratori e lavoratrici, ma anche tra lavoratrici, italiane e straniere, più o meno tutelate dai contratti, più o meno esposte in ragione del settore occupazionale.;

Keywords:doppia presenza; smart working; home working; disuguaglianze di genere.

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Giulia Maria Cavaletto, Rewind. "Ci vorranno 51 anni in più". Pandemia, assetti organizzativi e lavoro femminile in "MONDI MIGRANTI" 2/2023, pp 39-55, DOI: 10.3280/MM2023-002003