Titolo	Tipologia
	Revisiting taylor. L'organizzazione scientifica del lavoro: il libro che ha sconvolto un secolo Riccardo Giorgio Zuffo (2001.99) Quale significato ha avuto storicamente il taylorismo e che cosa ne resta oggi? La riproposta di un testo di riferimento fondamentale, accompagnato dalle riflessioni attuali di studiosi di varie discipline.	Libro + Ebook
	La diversità come dono e sfida educativa Gabriele Gabrielli (1072.1) Una riflessione a più voci sulla diversità e sulle sue molteplici dimensioni, vista in particolare attraverso le fertili lenti dell’accoglienza, dono e valore costitutivo dell’umanità.	Libro + Ebook
	Conversazioni sulle risorse umane William Levati, Annalisa Rinaldi (2001.95) Le “conversazioni” raccolte in questo testo rappresentano uno spunto di riflessione originale su alcuni temi chiave della psicologia delle risorse umane.	Libro + Ebook
	Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi Emma Donaldson-Feilder, Joanna Yarker … (100.788) Un testo innovativo per chi vuole essere davvero un manager positivo, uno strumento fondamentale per coach e consulenti. “Un volume indispensabile per tutti coloro che, per il ruolo strategico che rivestono, desiderano proteggere e supportare la loro organizzazione” (People Management, July 2011)	Libro + Ebook
	People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone Gabriele Gabrielli (1157.12) Il primo textbook italiano che approfondisce le più significative dinamiche del comportamento organizzativo, gli approcci alla gestione delle persone e gli strumenti più rilevanti per attrarre, trattenere, premiare e motivare persone e team. Un testo progettato per studenti universitari, professional e manager dello human resources management, executive e people manager.	Libro
	Valutazione e motivazione delle risorse umane nelle organizzazioni Laura Borgogni (1157.6) La versione aggiornata di un testo sulla valutazione nelle organizzazioni, alla luce dei cambiamenti occorsi nell’ultimo decennio negli scenari organizzativi e di mercato, e nella prospettiva con cui si guarda alla valutazione. Tra i temi innovativi del volume: l’aggiornamento sul goal setting, i modelli di competenze in un’ottica inedita, il coaching, il feedback a 360°, il “potenziale” riconsiderato, e una rassegna sullo stato dell’arte a livello internazionale.	Libro
	Novantanove giochi per la scuola, il teatro, l'azienda, il gruppo Gianni Montesarchio, Eleonora Marzella (1305.53)	Libro
	Giardinieri, principesse, porcospini. Metafore per l'evoluzione personale e professionale Consuelo Casula (561.249) Questo libro si rivolge a chi desidera imparare a costruire metafore da dedicare ai suoi pazienti, ai suoi allievi, ai suoi collaboratori, e, più genericamente, ai suoi amici. Si rivolge anche a chi è convinto che le metafore siano uno strumento privilegiato per inviare messaggi evolutivi all’inconscio collaborativo dell’ascoltatore, e vuole affinare la capacità di costruirle e di porgerle. Conselo Casula è l’autrice del fortunato I porcospini di Schopenhauer, un autentico best seller tra i volumi di management recenti con oltre 20.000 copie vendute.	Libro
	Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni William Levati, Maria V. Saraò (100.472) Un quadro coerente e rigoroso dello sviluppo delle risorse umane. Un contributo sia per gli studiosi interessati ad approfondire il quadro teorico a sostegno delle applicazioni diagnostiche in psicologia del lavoro, sia per le direzioni aziendali e i consulenti.	Libro
	Il piccolo gruppo psicologico. Teoria e applicazioni Orazio Licciardello (1375.1)	Libro
	Sessantotto nuovi giochi per la conduzione dei gruppi. Sul treno della vita per scoprire il nostro sé di ieri, di oggi e di domani Sabina Manes (1305.14)	Libro
	Ottantatre giochi psicologici per la conduzione dei gruppi. Un manuale per psicologi, insegnanti, operatori sociali, animatori Sabina Manes (1305.7)	Libro
	La socializzazione al lavoro degli adolescenti Paula Benevene (1375.12) Gli unici lavori ammessi per gli adolescenti sono quelli leggeri, non retribuiti, come la partecipazione nelle faccende domestiche o nelle attività economiche della famiglia. Ciò elimina per loro la possibilità di svolgere un’attività formativa e di vivere un’occasione di socializzazione economica. Il libro propone invece una serie di casi in cui ciò avviene.	Libro
	Flow, benessere e prestazione eccellente. Dai modelli teorici alle applicazioni nello sport e in azienda Marisa Muzio, Giuseppe Riva … (1222.140) Gli studi sul flow nascono con l’obiettivo di analizzare i fattori capaci di trasformare un’esperienza momentanea in uno stato psicologico ottimale, la cui comprensione consente di delineare un modello di ottimizzazione della performance che identifica nel benessere il presupposto per risultati eccellenti.	Libro
	Cura e formazione. Le organizzazioni che curano Luca Mori, Giuseppe Varchetta (25.30) Uno strumento di riflessione e immaginazione per chi fa formazione nel settore pubblico o in ambito aziendale. Raccoglie contributi sul concetto di cura ispirati da saperi ed esperienze diverse: dalla filosofia alla psicoanalisi contemporanee e, in particolare, la psicosocioanalisi.	Libro + Ebook
	Post-it per ripensare il lavoro. Quando il valore non è solo quello che si conta Gabriele Gabrielli (1420.1.138) Un volume per imparare a ripensare il lavoro: quello che c’è e quello che manca, quello praticato e quello ascoltato, le inquietudini che lo accompagnano e le molteplici responsabilità che richiama.	Libro + Ebook
	Il modello "Valutazione dei Rischi Psicosociali" (VARP). Metodologia e strumenti per una gestione sostenibile nelle micro e grandi aziende: dallo stress lavoro-correlato al mobbing Antonio Aiello, Patrizia Deitinger … (1244.3) Un volume fondamentale per tutti coloro che si occupano di gestione del benessere nelle organizzazioni. Il testo presenta il modello “Valutazione dei Rischi Psicosociali” (VARP), studiato in particolare per indagare il rischio da stress lavoro-correlato, e quindi per verificare lo stato di salute di un’organizzazione e individuare i fattori di criticità sui quali progettare interventi di miglioramento.	Libro
	La forza della melagrana. Riflessioni per conoscere il gruppo ed esercitazioni per usarlo al meglio Carlo Bisio, Renata Borgato (1060.212) Un testo chiaro e di facile uso per operatori, formatori, docenti e studenti. Il volume unisce una presentazione teorica a esercitazioni e giochi per imparare a comprendere come funzionano i gruppi e come correggerne le eventuali disfunzionalità.	Libro + Ebook
	Psicologia militare Marco Costa (1240.1.38)	Libro
	Psicologia del lavoro nelle organizzazioni Piergiorgio Gabassi (1240.1.13)	Libro

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