Donne, legislazione europea, contrattazione, pari opportunità, azioni positive, tra parità e differenza.

Con questo secondo annuario Pari e Dispari, società di ricerca, formazione e consulenza sulla condizione femminile, intende offrire un nuovo strumento di lavoro che sia insieme di informazione e di riflessione per coloro che si occupano di parità, pari opportunità e, più in generale, del complesso rapporto donne-lavoro-società.

La prima parte del volume affronta il tema dell'Europa, del diritto comunitario, dell'efficacia dei sistemi attraverso i quali i vari ordinamenti giuridici hanno introdotto le azioni positive, per concludere con un'analisi delle sentenza della Corte di giustizia del Lussenburgo nelle cause di pari opportunità.

La seconda parte propone alcune ipotesi di lettura della contrattazione articolata sulla base della ricerca che Pari e Dispari ha condotto a Milano, un bilancio sui comitati pari opportunità nel pubblico impiego e nel Ministero della pubblica istruzione.

Concludono il volume due suggestive analisi dell'organizzazione del lavoro e di alcune esperienze formative condotte dal punto di vista della differenza di genere, il resoconto di una sperimentazione di azioni positive nella vigilanza urbana e tre recensioni di libri di particolare interesse.

Pari e Dispari nel 1989 ha pubblicato l'Annuario n. 1 Donne, scolarità, mercato del lavoro, legislazione, contrattazione.