Titolo	Tipologia
	Conversazioni sulle risorse umane William Levati, Annalisa Rinaldi (2001.95) Le “conversazioni” raccolte in questo testo rappresentano uno spunto di riflessione originale su alcuni temi chiave della psicologia delle risorse umane.	Libro + Ebook
	Le quote di genere nei consigli di amministrazione delle imprese Marilisa D'Amico, Anna Puccio (366.82) Il cammino (e le implicazioni) della legge che introduce la necessaria presenza femminile nei cda e nei collegi sindacali delle società quotate in borsa e partecipate pubbliche.	Libro + Ebook
	Uscire dalla crisi ripartendo dalle persone. Il turnaround di UniEuro Gabriele Belsito, Camilla Manzotti (632.20) Crisi, ristrutturazioni e riorganizzazioni non vogliono dire necessariamente insuccesso o peggio ancora declino. Quando i dipendenti diventano i principali protagonisti del cambiamento e orientano i propri comportamenti verso le nuove priorità dell’azienda, ecco allora che la crisi può diventare una vera e propria occasione di rilancio.	Libro + Ebook
	People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone Gabriele Gabrielli (1157.12) Il primo textbook italiano che approfondisce le più significative dinamiche del comportamento organizzativo, gli approcci alla gestione delle persone e gli strumenti più rilevanti per attrarre, trattenere, premiare e motivare persone e team. Un testo progettato per studenti universitari, professional e manager dello human resources management, executive e people manager.	Libro
	Il lavoro manageriale Henry Mintzberg (100.736) Dal più importante pensatore di management oggi al mondo, un libro rivolto a chiunque sia interessato al lavoro manageriale – ai manager, alle persone che lavorano con i manager (nella selezione, nella valutazione, nella formazione) e a chiunque voglia comprendere meglio la prassi manageriale (accademici, docenti, studenti). Un nuovo e coraggioso modo di pensare e praticare il management!	Libro
	Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni William Levati, Maria V. Saraò (100.472) Un quadro coerente e rigoroso dello sviluppo delle risorse umane. Un contributo sia per gli studiosi interessati ad approfondire il quadro teorico a sostegno delle applicazioni diagnostiche in psicologia del lavoro, sia per le direzioni aziendali e i consulenti.	Libro
	Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane. Valorizzare le persone nelle imprese innovative e nelle pubbliche amministrazioni virtuose Antonio Cocozza (1520.727) La figura del collaboratore da “costo” a “risorsa strategica”. Il manuale intende comprendere meglio le interazioni tra le politiche di comunicazione d’impresa e quelle di gestione delle risorse umane tese a valorizzare e motivare i collaboratori.	Libro
	Post-it per ripensare il lavoro. Quando il valore non è solo quello che si conta Gabriele Gabrielli (1420.1.138) Un volume per imparare a ripensare il lavoro: quello che c’è e quello che manca, quello praticato e quello ascoltato, le inquietudini che lo accompagnano e le molteplici responsabilità che richiama.	Libro + Ebook
	Anomalie del comportamento organizzativo. Individuare inefficienze e disfunzioni per crescere nella globalizzazione Francesco Perrone (1065.79) Il volume indaga il comportamento organizzativo attraverso l’analisi di anomalie procedurali, disfunzioni comportamentali, singolarità e stranezze operative riscontrabili negli ambienti aziendali.	Libro + Ebook
	Strumenti per le organizzazioni Francesco Tulli (2000.1349) Idee, strumenti e occasioni di discussione per promuovere il re_people. Re_people per l’organizzazione significa rinascere nei propri uomini, creando contesti di rigenerazione e risveglio. Significa riconoscere il proprio potere nel decretare l’identificazione di un uomo con il proprio ruolo e non abusarne. Significa intenzione di un salto di paradigma valutativo, che vede l’uomo nel suo bisogno di esserci.	Libro + Ebook
	Manuale di direzione di impresa Agostino La Bella, Guendalina Capece (1059.24) Un manuale per i corsi universitari nel campo dei comportamenti organizzativi e delle tecniche di direzione, ma anche un testo di riferimento per tutti coloro che sono impegnati in funzioni manageriali. Propone una serie di strumenti per costruire e gestire al meglio le relazioni tra tutti i soggetti che compongono l’impresa.	Libro
	Benessere personale e benessere organizzativo: un binomio possibile? La cultura del lavoro come leva strategica per il successo d'impresa Maria Grazia De Angelis (1289.1.13) Il libro affronta un tema sul quale a lungo si sono interrogati gli studiosi di organizzazione e Risorse Umane: il benessere dei lavoratori e delle imprese possono convivere? Ricco di paradossi e metafore, e al contempo pragmatico, il libro mette sul tavolo i problemi e ne indica le soluzioni, approdando alla proposta finale di una “nuova” impresa possibile.	Libro + Ebook
	Wellness organizzativo. Benessere e capitale umano nella Nice Company. Esperienze e strumenti a confronto Walter Passerini, Marco Rotondi (1490.21) Un approccio originale e innovativo alla gestione delle organizzazioni, basato sulla massima valorizzazione, soddisfazione ed energia delle persone. Dalla viva voce dei protagonisti, il volume racconta alcuni casi concreti e significative esperienze di benessere in azienda, da Bmw a Ikea, da Ibm a Martini & Rossi, passando da una PMI, la Robur, fino alla Luxottica.	Libro + Ebook
	La comunicazione organizzativa. Comunicazione, relazioni e comportamenti organizzativi nelle imprese, nella PA e nel no profit Fabrizio Maimone (1059.16) Il libro affronta le domande chiave per comprendere l’evoluzione delle teorie e delle pratiche della comunicazione nelle organizzazioni postmoderne. Pensato come manuale per lo studente, si propone anche come testo di riferimento per il comunicatore d’impresa, il manager e il professionista, interessato ad approfondire i temi chiave della comunicazione organizzativa al tempo del Web 2.0.	Libro
	Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered. L'Analisi Organizzativa Multidimensionale e la formazione empowering come strumenti di intervento nei contesti di lavoro Donata Francescato, Manuela Tomai … (1157.8) • Il libro è rivolto a chi si occupa di organizzazione a qualunque titolo, ma soprattutto alle nuove generazioni, agli studenti che si stanno formando in economia, diritto, scienze politiche, sociologia, e scienze della formazione, per aiutarli a capire i diversi tipi di variabili psicologiche che influenzano il funzionamento delle organizzazioni.	Libro
	Funky business forever. E adesso godetevi il capitalismo! Kjell A Nordström, Jonas Ridderstråle (1481.144) Dopo il successo di Funky Business, pubblicato in 31 lingue in oltre 60 Paesi, Nordström e Ridderstråle ritornano con una miriade di nuovi esempi frutto di anni di ricerca globale sulle tracce del vero significato e delle innumerevoli declinazioni della parola “funk”, applicata alla nuova realtà del business mondiale. Le idee originali sono riportate alla luce, riesaminate e sottoposte a nuovo giudizio.	Libro
	L'organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni Mario Perini (100.645) Anche nelle organizzazioni gli uomini vivono di emozioni, paure e desideri, miti e fantasie, ansie individuali e collettive. Questa dimensione agisce nel sottofondo, ma spiega perchè talvolta certi progetti di cambiamento (pur logici e ben intenzionati) non approdino al successo. Questo libro offre ad imprenditori e manager un aiuto importante per comprendere e gestire il cambiamento. E’ opera di uno psicoanalista che si occupa da anni di consulenza aziendale e per enti pubblici.	Libro
	Direzione risorse umane. Politiche e strumenti per l'organizzazione e la gestione delle relazioni di lavoro Antonio Cocozza (1530.67)	Libro
	Dalla riforma del pubblico impiego alla riforma della Pubblica Amministrazione Luciano Hinna, Mauro Marcantoni (1801.16) Esiste una fase “magica” che segue ogni riforma, in cui vanno innestate potenti leve di innovazione che agiscano su tutti i fattori in gioco: retribuzione, valutazione, controllo, organizzazione interna, rapporti con l’esterno. Il volume esplora i fattori salienti del “dopo riforma” poco considerato e che, in quanto tale, fa rapidamente scivolare le buone intenzioni nella palude della prassi quotidiana.	Libro + Ebook
	Outsourcing e relazioni industriali nel trasporto pubblico locale. Outsourcing and Industrial Relations in City Lines of Transporting Antonio Tursilli, Antonio Aurilio (2000.1326) Il volume raccoglie quattro rapporti di ricerca sul tema dell’outsorcing e delle relazioni industriali nel trasporto pubblico locale. Il primo rapporto è relativo alla situazione delle varie forme di outsourcing nel settore europeo dei trasporti; gli altri rapporti analizzano esperienze di outsourcing occorse nel trasporto urbano in tre Paesi europei molto diversi tra loro: Italia, Francia e Romania.	Ebook

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