Questo libro è destinato a chiunque voglia trasformare i propri dipendenti in protagonisti attivi del successo dell'organizzazione: titolari di piccole aziende così come amministratori delegati di grandi società, direttori di divisione o di funzione, dirigenti e quadri pubblici e privati.
Chi non si è ancora stancato di sentirsi rispondere dai collaboratori: «non è compito mio»?; chi non ne può più di gente che si limita a fare «quello che mi hanno ordinato»?; ma soprattutto chi si può ancora permettere dei dipendenti, appunto, dipendenti?
Come creare invece in tutti i collaboratori un forte senso di responsabilità ed impegno per il successo dell'organizzazione? Una risposta è data nel metodo presentato in questo volume agile, immediato, di facile lettura. Un metodo che è nato e si è sviluppato direttamente sul campo presso diverse strutture private e pubbliche di ogni dimensione.
Un metodo pratico - denominato Job Ownership Process che permette di raggiungere simultaneamente due obiettivi normalmente considerati antitetici:
• da un lato spingere i dipendenti ad assumere un atteggiamento attivo, responsabile, ricco di spirito di iniziativa nel loro lavoro;
• dall'altro assicurare il massimo di allineamento rispetto agli obiettivi comuni, evitando il caos organizzativo.
Ovvero: il massimo di libertà nel massimo ordine.
I benefici che ne scaturiscono sono:
• flessibilità organizzativa;
• responsabilità;
• motivazione;
• qualità;
• produttività;
• spirito di squadra; prestazioni eccellenti.
Alberto Fedel, nato nel 1961, è laureato in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi. Ha iniziato la sua attività nel marketing di società di servizi, ricoprendo incarichi di crescente responsabilità. Dal 1988 svolge attività di consulenza e formazione per la Summit, di cui è dirigente. Conferenziere di fama nazionale, ha gestito programmi di formazione e consulenza organizzativa a cui hanno preso parte, ad oggi, almeno 100.000 persone. Nel vasto repertorio di interventi figurano importanti progetti di miglioramento in Deutsche Bank, Benetton, Agip, Fiat, Philips, Camera di Commercio di Milano, Marzotto, solo per citarne alcuni.