Validazione della scala di motivazione al lavoro (MAWS) nel contesto italiano: evidenza di un modello a tre fattori (Validation of the Motivation at Work Scale (MAWS) in the Italian context: Evidence for the three-factor model)
Titolo Rivista: RISORSA UOMO
Autori/Curatori: Maura Galletta, Adalgisa Battistelli, Igor Portoghese
Anno di pubblicazione: 2011
Fascicolo: 2
Lingua: IT
Numero pagine: 17
Dimensione file: 255 KBDOI: 10.3280/RU2011-002005
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Presentazione:
In accordo con la Self-Determination Theory (SDT), la scala di motivazione al lavoro (MAWS) è stata sviluppata attraverso l’approccio multidimensionale e validata in lin- gua inglese e francese. Questo lavoro intende esaminare la struttura del MAWS nel contesto organizzativo italiano. Utilizzando due campioni (Studio 1, N = 525; Studio 2, N = 465), i risultati emersi dall’analisi fattoriale esplorativa (Studio 1) indicano una struttura della motivazione suddivisa in tre fattori: motivazione autonoma, introiettata ed esterna, confermata dall’analisi confermativa (Studio 2). È stata anche esaminata la validità discriminante e convergente delle sottoscale. Si è discussa l’importanza della scala per lo sviluppo di future ricerche in ambito organizzativo basate sulla SDT.
Keywords: Validazione italiana, motivazione al lavoro, questionario, MAWS, modello a tre dimensioni
