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Sede della Rivista e Redazione: c/o Dipartimento di Psicologia, via di San Salvi, 12, Complesso di San Salvi, Padiglione 26 - 50135 - Firenze. E-mail: vincenzo.majer@unifi.it, adifabio@psico.unifi.it

Risorsa Uomo è selezionata dall’American Psycological Association per il suo PsycINFO Journal Coverage List, il database bibliografico che raccoglie nel settore le più prestigiose riviste e pubblicazioni al mondo al fine di analizzarne gli articoli e le citazioni.
Nata nel 1993 per rispondere all’esigenza di una nuova Rivista specifica di psicologia del lavoro e dell’organizzazione, Risorsa Uomo intende consentire uno scambio di contributi scientifici con la conseguente diffusione di teorie, modelli e strumenti, espressioni della ricerca italiana ed internazionale. Risorsa Uomo ha per obiettivo quello di inserirsi in campo internazionale tra le pubblicazioni scientifiche più qualificate del settore. Risorsa Uomo si rivolge in particolare a quanti operano nell’ambito della Psicologia del Lavoro, dell’Organizzazione, della Formazione e delle Metodologie di ricerca in ambito Psicosociale. Il Gruppo promotore dell’iniziativa è costituito da docenti universitari dell’ambito disciplinare della Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione nonché da alcuni tra i più qualificati esperti del settore.

Editor: V. Majer Comitato di direzione: P. Argentero (Università di Pavia), F. Avallone (Università La Sapienza di Roma), A. Battistelli (Università di Verona), M. Bellotto (Università di Verona), L. Borgogni (Università La Sapienza di Roma), C. Bosio (Università di Milano Cattolica), G. Briante (Università di Torino), M. Bruscaglioni (Risfor), C. Cortese (Università di Torino), M. Depolo (Università di Bologna), A. Di Fabio (Università di Firenze), G. Favretto (Università di Verona), F. Fraccaroli (Università di Trento), P. G. Gabassi (Università di Trieste), C. Kaneklin (Università di Milano Cattolica), M. G. Mariani (Università di Bologna), F. Marini (Università di Cagliari), G. Marocci (Università di Firenze), C. Odoardi (Università di Firenze), C. Piccardo (Università di Torino), G. P. Quaglino (Università di Torino), A. Re (Università di Torino), D. Romano (Università di Milano Bicocca), M. Santinello (Università di Padova), G. Sarchielli (Università di Bologna), G. Scaratti (Università di Milano Cattolica), G. Soro (Università di Torino), G. Tanucci (Università di Bari). Comitato Scientifico: N. Anderson (Università of London), L. Arcuri (Università di Padova), D. Blustein (Boston College), L. Burigana (Università di Padova), G. V. Caprara (Università La Sapienza di Roma), G. Castelli (Università di Trento), M. Cesa-Bianchi (Università Stat. di Milano), P. Coestier (Università di Gent), K. De Witte (Katholieke Università Leuven), C. De Wolff (Katholieke Università Nijmegen), P. Gilbert (Università Paris 1, Panthéon-Sorbonne), C. Lemoine (Università de Lille), S. Maes (Università di Leida), L. Mecacci (Università di Firenze), L. Petrabissi (Università di Padova), J. M. Peirò Silla (Università de Valencia), J. M. Prieto Zamora (Università Complutense Madrid), C. V. Remondino (Università di Padova), S. Roncato (Università di Padova), S. Sirigatti (Università di Firenze), A. Smorti (Università di Firenze), S. Soresi (Università di Padova), C. Stefanile (Università di Firenze), G. Trentini (Università di Venezia). Redazione scientifica: A. Di Fabio (Responsabile), L. Palazzeschi (Coordinatore editoriale), G. Giorgi, M. Magnani, G. A. Mancini.

La rivista Risorsa Uomo utilizza una procedura di referaggio doppiamente cieco (double blind peer review process) in conformità con gli standard scientifici internazionali. Tale procedura prevede che ogni articolo venga sottoposto, senza alcun riferimento agli autori, all’esame di almeno due giudici che valuteranno in maniera indipendente il contributo. Gli autori inoltre riceveranno la valutazione dei giudici senza essere a conoscenza della loro identità.

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