Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Bruno Anastasia Title: Aris Accornero: un maestro dell?indagine sul lavoro Abstract: Classification-JEL: Keywords: Note: Pages:5-10 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63922&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001001 Number: 1 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Vladimiro Soli Title: Il sindacato al tempo della rivoluzione digitale introduzione al tema Abstract: Classification-JEL: Keywords: Note: Pages:11-18 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63923&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001002 Number: 2 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Chiara Mancini Title: Il progetto cgil lavoro 4.0: diario di una sperimentazione Abstract: Questo articolo ripercorre il percorso che ha portato dalla ideazione del progetto Lavoro 4.0 Cgil alla sua realizzazione ed evoluzione con la piattaforma collaborativa online Idea Diffusa. Si tratta di una sperimentazione, sempre aperta a promuovere l?apprendimento collaborativo e l?intelligenza collettiva dell?organizzazione per renderla in grado di governare i processi di digitalizzazione. Proprio per questo, una lettura critica degli strumenti e dei processi attivati pu? essere utile per individuare i percorsi futuri. Classification-JEL: Keywords: Contrattare l?algoritmo, digitalizzazione, modello di sviluppo, intelligenza collettiva, piattaforma collaborativa, sindacato Note: Pages:19-30 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63924&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001003 Number: 3 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63924 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Michele Forlivesi Title: Sindacato e lavoratori digitali: organizzazione, rappresentanza, contrattazione Abstract: Il saggio analizza le diverse modalit? di organizzazione sindacale dei lavoratori digitali. La via da seguire ? secondo l?Autore quella del social movement unionism: ossia fare rete con associazioni, societ? civile e cittadinanza per rompere l?isolamento del rapporto lavoratorepiattaforma, ricomporre gli interessi collettivi a livello territoriale e stimolare l?attenzione dell?opinione pubblica e l?attivazione delle istituzioni. Il modello proposto presuppone un nesso indissolubile tra diritti sociali, diritti del lavoro e cittadinanza e richiede un?attivazione diretta di tutti gli attori sociali nei confronti delle piattaforme committenti: lavoratori, istituzioni locali e cittadini-consumatori. Il soggetto pubblico, in particolare, pu? giocare un duplice ruolo: promuovere pratiche neo-concertative, divenendo parte attiva del processo negoziale e stimolare il c.d. "consumo critico" della cittadinanza. Il livello territoriale di contrattazione ? secondo l?Autore l?ambito contrattuale collettivo pi? adatto a recepire le istanze rivendicative dei lavoratori della gig economy in quanto a livello locale ? pi? facile creare virtuosi meccanismi di coalizione sociale tra istituzioni, organizzazioni spontanee dei lavoratori, sindacati confederali e cittadinanza in grado di incidere sul potere di mercato delle piattaforme nel contesto urbano mediante la leva reputazionale. Classification-JEL: Keywords: Economia digitale, rappresentanza collettiva lavoratori digitali, sindacalismo dei movimenti sociali, neo-concertazione, contrattazione territoriale, ruolo delle istituzioni locali, Carta dei diritti fondamentali del lavoro digitale nel contesto urbano Note: Pages:31-45 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63925&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001004 Number: 4 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63925 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Salvo Leonardi Title: Digitalizzazione, lavoro e contrattazione collettiva Abstract: La crescente digitalizzazione del lavoro pone sfide senza precedenti al diritto del lavoro, ai sistemi di welfare e alla rappresentanza dei lavoratori. In uno scenario di prospettive occupazionali incerte, i vecchi confini tra industria e servizi svaniscono, cos? come quelli tra subordinazione e autonomia nel rapporto di lavoro. All'arricchimento cognitivo e all'empowerment di certe occupazioni corrisponde la de-qualificazione di varie altre, in termini di ruoli, diritti e potere sociale. La contrattazione collettiva e il coinvolgimento dei lavoratori, insieme a nuove leggi sullo statuto giuridico dei platform workers, rappresentano le leve principali attraverso cui i sindacati possono esercitare un maggiore controllo sulle condizioni di lavoro e, possibilmente, anticipare il cambiamento. In questo articolo viene presentata una panoramica sulla pi? recente evoluzione della contrattazione collettiva in Italia, con particolare riguardo a quella aziendale e nel settore metalmeccanico, sull'organizzazione del lavoro e sulla partecipazione dei lavoratori, sia indiretta che diretta. Uno scenario che conferma i vari dualismi che affliggono l'economia e la societ? italiana, fra alcune pratiche di valore internazionale e una maggioranza di casi ancora appena sfiorati dall'innovazione sociotecnica e delle relazioni industriali. Classification-JEL: Keywords: Digitalizzazione, Industria 4.0, lavoro, relazioni industriali, contrattazione collettiva, sindacati Note: Pages:46-60 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63926&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001005 Number: 5 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63926 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Loris Caruso Author-Name: Riccardo Emilio Chesta Author-Name: Lorenzo Cini Title: Le nuove mobilitazioni dei lavoratori nel capitalismo digitale: una comparazione tra i ciclo-fattorini della consegna di cibo e i conducenti di amazon nel caso italiano Abstract: Questo articolo investiga il potere ed il ruolo degli algoritmi nell?organizzazione del lavoro digitale, focalizzandosi in particolare sull?impatto che la loro introduzione ha avuto sulle condizioni professionali e sulle forme di resistenze dei lavoratori. Attraverso l?illustrazione di due casi di studio - quello dei ciclo-fattorini della consegna di cibo e quello dei conducenti di Amazon - cercheremo di capire: 1) in che modo gli algoritmi guidino e controllino l?organizzazione del lavoro e la prestazione dei lavoratori; 2) come questi lavoratori si siano mobilitati e lo abbiano fatto con (relativo) successo in contesti e all?interno di processi lavorativi considerati sfavorevoli all?azione collettiva. Classification-JEL: Keywords: Algoritmo, piattaforma digitale, sfruttamento, mobilitazione, nuovi lavoratori Note: Pages:61-78 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63927&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001006 Number: 6 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63927 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Giorgio Saccoia Title: Il sindacato nell?era digitale, una comunit? nel cyberspazio Abstract: La prossimit? fisica, tangibile, visiva, ? e sar? sempre il campo di gioco preminente nell?azione sindacale. Mettere insieme e organizzare ? il fondamento della forza di un sindacato confederale. Nei tempi e nel tempo. Ma va delineandosi, ogni giorno sempre pi? velocemente, il bisogno di creare e occupare in rete - cio? ad un livello altro, quello "digitale", sovrapponibile con il livello "reale" - uno spazio, un nuovo spazio sociale, che ? il prodotto dello sviluppo di internet e dei suoi riflessi sulle reti sociali che nascono nello spazio digitale. Il cyberspazio. Eppure, il rapporto tra la Cgil, e per traslazione tra le grandi organizzazioni sociali di rappresentanza, e i social media ? sempre stato conflittuale. L?individuazione, l?occupazione e la gestione del cyberspazio non ? stata, in questi ultimi dieci anni di esplosione del web 2.0, materia di riflessione preminente. Le organizzazioni di rappresentanza, il vasto mondo dei corpi intermedi, ha subito i processi di disintermediazione tecnologica, travolto senza porre adeguati argini. Con grave ritardo arriviamo adesso ad affrontare questi nodi, questo vero e proprio conflitto da dirimere tra la dimensione reale e quella digitale. Classification-JEL: Keywords: Capital sociale, esclusione sociale, inclusione sociale, social media, social network Note: Pages:79-90 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63928&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001007 Number: 7 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63928 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Giorgio Gosetti Title: La digitalizzazione del lavoro. Questioni aperte e domande di ricerca sulla transizione Abstract: I cambiamenti nel lavoro sono sempre pi? spesso caratterizzati dalla presenza delle tecnologie digitali. Vecchio e nuovo sono compresenti e il testo intende proprio esplorare alcune delle dinamiche che caratterizzano la fase di transizione. In particolare, le argomentazioni sono articolate in tre parti. Inizialmente si individuano i caratteri rilevanti dello scenario di fondo della digitalizzazione e una possibile definizione delle tecnologie digitali. Successivamente vengono presentate le componenti tecnologiche principali del mondo del lavoro digitale e alcune parole chiave. La terza parte del testo passa in rassegna una serie di dimensioni analitiche e domande di ricerca, che possono indirizzare l?analisi e interpretazione della transizione al lavoro digitale. Adottando una chiave interpretativa non deterministica, e pensando anche al ruolo dell?azione sindacale, il testo pone attenzione alla progettazione organizzativa orientata a produrre qualit? della vita lavorativa, ritenendo le tecnologie digitali una variabile organizzativa. Classification-JEL: Keywords: Tecnologie digitali, lavoro digitale, quarta rivoluzione industriale, qualit? del lavoro, qualit? della vita lavorativa, contrattazione collettiva Note: Pages:91-120 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63929&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001008 Number: 8 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63929 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Federico Benassi Author-Name: Marianna Mantuano Author-Name: Alessandro Martini Author-Name: Federica Pintaldi Title: Le dinamiche occupazionali in italia alla luce di classificazioni non standard di geografie funzionali Abstract: Il contributo analizza le recenti dinamiche occupazionali italiane utilizzando classificazioni territoriali non standard ottenute come aggregazione di geografie funzionali: i Sistemi locali del lavoro (Sll). Le classificazioni non standard utilizzate, proposte dall?Istat, sono quella socio-demografica, per vocazione culturale e secondo la specializzazione produttiva prevalente. L?intento ? appurare se queste prospettive territoriali lascino emergere continuit? e discontinuit? spaziali nelle dinamiche del mercato del lavoro altrimenti "imbrigliate" nelle divisioni amministrative classiche. Il periodo temporale di osservazione ? il 2008-2017, trattato in due sotto periodi: 2008-2013 e 2014-2017 (pre e post crisi). I risultati ottenuti mostrano l?importanza di approcciare nuove classificazioni territoriali per lo studio dei fenomeni socio-economici che consentano di andare oltre i risultati che normalmente emergono utilizzando geografie amministrative "classiche". Classification-JEL: J21, R10 Keywords: Dinamiche occupazionali, analisi territoriale, classificazioni non standard, Sistemi locali del lavoro Note: Pages:121-140 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63930&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001009 Number: 9 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63930 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Ambra Galeazzo Title: Soddisfazione lavorativa nelle fabbriche del Veneto: come incentivarla? Abstract: Questo studio analizza le determinanti della soddisfazione lavorativa degli operai. La letteratura ? concorde sull?importanza della soddisfazione lavorativa per migliorare la vita privata e la salute dei lavoratori e aumentare la produttivit?, ridurre l?assenteismo e il turnover dell?azienda con effetti positivi sulla performance. Seppure molti studi evidenziano che il welfare aziendale accresce la soddisfazione, questa non ? sufficiente. Per garantire un ambiente lavorativo soddisfacente, ? fondamentale analizzare le caratteristiche del lavoro e le relazioni che il lavoratore instaura con il supervisore. Utilizzando un campione di 131 lavoratori di 12 fabbriche del Veneto, la presente ricerca conduce un?analisi empirica per studiare (1) la relazione tra complessit? del lavoro e soddisfazione lavorativa e (2) la relazione tra stile di leadership adottato dal supervisore e soddisfazione lavorativa. I risultati mostrano che un lavoro complesso che permette al lavoratore di applicare le proprie conoscenze per svolgere un ampio numero di mansioni e un supervisore che adotta uno stile di leadership trasformazionale influenzano positivamente la soddisfazione del lavoratore. Classification-JEL: M Keywords: Soddisfazione lavorativa, complessit? del lavoro, leadership trasformazionale Note: Pages:141-164 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63931&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001010 Number: 10 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63931 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Nicola Quondamatteo Author-Name: Marco Marrone Title: ?Non per noi ma per tutti? fra cronaca e ricerca: un?esperienza di sindacalismo informale Abstract: Classification-JEL: Keywords: Note: Pages:165-171 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63932&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001011 Number: 11 X-File-Ref: http://www.francoangeli.it/Riviste/References.ashx?idArticolo=63932 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Alfiero Boschiero Title: Recensione. Mondi digitali, vita reale recensione a le vite potenziali Abstract: Classification-JEL: Keywords: Note: Pages:172-176 Volume: 2019/1 Year: 2019 Issue:1 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=63933&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:eseses:v:html10.3280/ES2019-001012 Number: 12