Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Elio Borgonovi Title: Un Patto triennale che vale 2 anni Abstract: Classification-JEL: Keywords: Note: Pages:3-7 Volume: 2019/110 Year: 2019 Issue:110 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65581&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:Mesame:v:html10.3280/MESA2019-110001 Number: 1 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Antonietta Maria Vard? Author-Name: Francesco Saverio Mennini Title: Il personale del Servizio Sanitario Nazionale - evoluzione e prospettive nella programmazione sanitaria Abstract: Il presente lavoro analizza l?evoluzione del personale del SSN italiano e della relativa spesa prendendo a riferimento i dati del Conto Annuale e del Conto Economico nel periodo dal 2001 al 2015. Le approfondite analisi condotte per il personale dipendente del Servizio Sanitario Nazionale evidenziano importanti variazioni sia per quanto riguarda la consistenza sia per quanto riguarda la composizione riferita alle sue diverse dimensioni: il ruolo, l?eta, la distribuzione regionale, il personale flessibile. L?analisi ha evidenziato, principalmente, una generale diminuzione del personale accompagnata da un aumento della spesa fino al 2010, anno in cui ha inizio un contenimento della dinamica delle retribuzioni nel contesto dell?eccezionalita della situazione economica venutasi a creare a partire dal 2008. Il decremento del personale si e manifestato in modo disomogeneo tra le diverse regioni e i diversi gruppi professionali. E emerso un processo di invecchiamento del personale (l?eta media e passata da 43,5 anni del 2001 a 50,1 anni del 2015) e una correlazione statistica tra il personale flessibile e il personale stabile nel periodo dal 2011 al 2015 che dimostra il cosiddetto "effetto di sostituzione" limitato a tale periodo. Alla luce dei risultati dello studio gli autori ritengono auspicabile un potenziamento degli strumenti di programmazione finalizzati alla definizione delle esigenze di personale e alla pianificazione delle assunzioni in modo da garantire una ordinata gestione del turn over e del passaggio delle conoscenze ai piu giovani. I continui progressi nei metodi di cura e l?innovazione tecnologica richiedono poi l?introduzione di nuovi modelli di carattere organizzativo e un aggiornamento continuo delle diverse professionalita. Classification-JEL: Keywords: Personale SSN, spesa sanitaria, Conto Annuale, livelli essenziali di assistenza, invecchiamento personale, piani di rientro sanita, ragioneria generale dello Stato. Note: Pages:9-43 Volume: 2019/110 Year: 2019 Issue:110 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65582&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:Mesame:v:html10.3280/MESA2019-110002 Number: 2 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Stefania De Simone Author-Name: Andrea Tomo Title: Benessere organizzativo in sanit?: una review della letteratura Abstract: Il benessere organizzativo e stato oggetto di studi e analisi in diverse materie e discipline, in cui si registra una scarsa attenzione al settore sanitario. Nel tentativo di colmare questo gap, l?obiettivo del lavoro e offrire, attraverso una "ricostruzione" degli studi sul benessere dei professionisti sanitari, un quadro chiaro e sistematizzato dei fattori che possono influenzare il benessere organizzativo. Si coniugano aspetti di matrice organizzativo- comportamentale con aspetti di natura psicologico-individuale, al fine di contribuire alla letteratura sul benessere organizzativo in sanita con un approccio integrato di fattori di benessere teso a fornire spunti di riflessione per l?azione manageriale. Lo studio utilizza una review sistematica della letteratura per identificare tali fattori. I risultati della review saranno interpretati sulla base degli studi di comportamento organizzativo sulla motivazione e sul benessere organizzativo, e in particolare attraverso il framework teorico dei due fattori di Herzberg. I risultati rivelano che l?attenzione verso la tematica e cresciuta solo recentemente e particolare risalto negli studi e dato alla categoria degli infermieri. I risultati identificano, oltre ai fattori riconosciuti gia in generale dalla letteratura sul benessere dei lavoratori, alcuni fattori specifici per il benessere organizzativo in sanita. Classification-JEL: Keywords: Benessere organizzativo, settore sanita, organizzazioni sanitarie, comportamento organizzativo, Herzberg, literature review. Note: Pages:45-66 Volume: 2019/110 Year: 2019 Issue:110 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65583&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:Mesame:v:html10.3280/MESA2019-110003 Number: 3 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Roberto Grilli Author-Name: Antonio Chiarenza Author-Name: Federica Violi Author-Name: Francesco Venturelli Author-Name: Valentina Chiesa Author-Name: Giorgio Mazzi Author-Name: Cristina Marchesi Author-Name: Fausto Nicolini Author-Name: Massimiliano Marino Title: Promuovere il valore nell?assistenza sanitaria. Impostazione e finalit? di una iniziativa di formazione e intervento dell?Azienda USL-IRCCS di Reggio Emilia Abstract: Promuovere il valore nell?assistenza sanitaria, utilizzando le risorse disponibili in modo da migliorare i risultati di salute nella popolazione assistita, valorizzare il proprio capitale umano, rinsaldare le relazioni tra professionisti clinici e manager, sono certamente tra le grandi questioni che le organizzazioni sanitarie devono affrontare. In questo articolo descriviamo una iniziativa (il "Reggio Emilia Value Improvement Programme - RE-VIP") avviata dall?Azienda USL-IRCCS di Reggio Emilia. In particolare, ne vengono descritte le modalita operative e il razionale, basato sulla necessita di affrontare congiuntamente l?insieme delle questioni sopra citate, e se ne discutono le implicazioni generali per le aziende sanitarie, chiamate allo sviluppo di una cultura organizzativa fortemente orientata allo sviluppo innovativo dei contesti assistenziali. Classification-JEL: Keywords: Cultura organizzativa, valore nell?assistenza, innovazione. Note: Pages:67-82 Volume: 2019/110 Year: 2019 Issue:110 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65584&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:Mesame:v:html10.3280/MESA2019-110004 Number: 4 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Antonio Di Filippo Author-Name: Patrick Maisonneuve Author-Name: Domenico Galetta Author-Name: Gabriella Pravettoni Author-Name: Lorenzo Spaggiari Title: Funambolismo robotico, la continua ricerca dell?equilibrio tra approccio chirurgico innovativo e sostenibilit? economica. Un approfondimento sulla lobectomia polmonare Abstract: Classification-JEL: Keywords: Note: Pages:83-109 Volume: 2019/110 Year: 2019 Issue:110 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65585&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:Mesame:v:html10.3280/MESA2019-110005 Number: 5 Template-type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Mirko Bonetti Author-Name: Carla Melani Title: La variazione geografica dei tassi di ospedalizzazione nelle piccole aree: il caso di Bolzano Abstract: La provincia di Bolzano rappresenta una piccola realta territoriale italiana, caratterizzata da un?alta ospedalizzazione, sebbene in riduzione nel corso degli ultimi anni. Gli autori hanno posto l?attenzione sulla misurazione della variazione geografica dei tassi di ospedalizzazione all?interno della provincia per una serie di procedure elettive, quali la tonsillectomia, la sostituzione di anca, la sostituzione di ginocchio, lo stripping di vene e l?artroscopia al ginocchio, con l?obiettivo di verificare la presenza di variazione ingiustificata tra i comprensori provinciali, attraverso il calcolo della componente sistematica di variazione (SCV). Gli autori sottolineano come la misura della variazione non sia importante solo ai fini descrittivi, ma anche di decisioni a livello di governance, poiche la riduzione della variazione ha impatto anche in termini di risorse e di costi. Classification-JEL: Keywords: Componente sistematica di variazione, chirurgia elettiva, tassi di ospedalizzazione, piccole aree, sistemi sanitari, cause della variazione. Note: Pages:111-121 Volume: 2019/110 Year: 2019 Issue:110 File-URL:http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65586&Tipo=Articolo PDF File-Format: text/HTML Handle: RePEc:fan:Mesame:v:html10.3280/MESA2019-110006 Number: 6