Per avere successo è fondamentale poter contare su un ottimo team di collaboratori che fanno sempre la differenza tra le imprese, soprattutto ora in un mercato globale. La ricerca e la selezione del personale è quindi un obiettivo qualificante e vitale della vita aziendale.

Questo testo si propone come una guida pratica e approfondita per entrare nei meandri delle procedure e apprendere le metodologie necessarie a svolgere un ottimo lavoro di selezione da "monte" a "valle".

Attraverso una lettura rapida e "leggera" vengono offerti modelli, tecniche, strumenti di applicazione e misurazione, soluzioni concrete.

Frutto della prolungata esperienza dell'autore come Direttore delle Risorse Umane prima, ed ora come Head Hunter, arricchito anche dalle testimonianze e riflessioni di alcuni protagonisti qualificati del mondo dell'impresa, questo volume vuole rappresentare uno scenario completo dei momenti della selezione: dal contatto con l'azienda-cliente e la richiesta di informazioni sulla stessa, alla stesura di una job description della posizione da selezionare e di un job profile del candidato ideale, fino alle metodologie di intervista e alla presentazione dello short list finale.

È rivolto sia agli studenti e ai neolaureati che iniziano la professione, per i quali è un fondamentale e formativo strumento di studio; ma anche ai manager in azienda (Direttori Generali, Commerciali, Tecnici, ecc...) che sono chiamati a selezionare nuove risorse, per i quali rappresenta una precisa fonte di idee e raffronto per seguire una sempre più corretta razionalizzazione della materia. Infine risulta un utile supporto per chi desidera cambiare lavoro o entrare nel mondo del lavoro per conoscere l'iter e le situazioni che può incontrare al momento della selezione.

Ugo Fermi , laureato in Giurisprudenza, ha operato decine di anni nella Direzione del Personale di Aziende italiane e multinazionali come Responsabile delle Risorse Umane. Da un decennio come Head Hunter ha selezionato centinaia di Quadri e Manager per realtà private, pubbliche e internazionali. Ha fatto parte a più riprese della Commissione Federchimica per il rinnovo nazionale del Contratto Chimici. È stato varie volte componente del Comitato Assochimici per il rinnovo del Contratto Nazionale dei Viaggiatori Chimici. Per alcuni anni ha collaborato nel Consiglio Direttivo dell'AIDP (Associazione dei Direttori del Personale).