Salute mentale e ambiente di lavoro. Conoscere e tutelare dal disadattamento al mobbing

Autori e curatori
Contributi
Corrado Cardarello, Fernando Cecchini, Rolando Ciofi, Isabel Fernandez, Mario Fiorella, Alessandra Frustaci, Angela Goggiamani, Daniela Marchetti, Giada Maslovaric, Marianna Mazza, Dario Orsini, Fabio Papalia, Fabrizio Sprega, Marco Strano, Carlotta Vieceli
Livello
Studi, ricerche. Testi per psicologi clinici, psicoterapeuti
Dati
pp. 384,      1a edizione  2008   (Codice editore 1375.8)

Salute mentale e ambiente di lavoro. Conoscere e tutelare dal disadattamento al mobbing
Tipologia: Edizione a stampa
Prezzo: € 40.50
Disponibilità: Buona


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Codice ISBN: 9788846498786

In breve

Un’opportunità di formazione e aggiornamento interdisciplinare in materia di tutela della salute mentale, una trattazione accessibile anche a chi non possiede specifiche basi nei diversi settori accademici coinvolti (medicina, psicologia, giurisprudenza, scienze sociali).

Presentazione del volume

La tutela della salute mentale costituisce oggi un campo di crescente interesse nel mondo del lavoro, strettamente correlato al riconoscimento di nuovi rischi di natura psicosociale. Purtroppo, l'ampia risonanza degli argomenti spesso interferisce con una corretta conoscenza di nozioni complesse quali stress, burnout, bullying, mobbing.
Numerose figure professionali e laiche sono o dovrebbero essere coinvolte nella prevenzione e nella gestione di tali problemi: direttori del personale, psicologi dell'organizzazione, medici del lavoro, specialisti della salute mentale, avvocati giuslavoristi, rappresentanti delle parti sociali.
Questo libro intende offrire un'opportunità di formazione e aggiornamento interdisciplinare cercando di sviluppare una trattazione accessibile anche a chi non possegga specifiche basi nei diversi settori accademici coinvolti (medicina, psicologia, giurisprudenza, scienze sociali).

Gino Pozzi, medico psichiatra psicoterapeuta di formazione psicoanalitica, ricercatore e professore aggregato nel settore scientifico disciplinare di Psichiatria presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell'Università Cattolica del Sacro Cuore in Roma, insegna nei Corsi di laurea in Medicina, Terapia occupazionale e Tecniche della riabilitazione psichiatrica, nonché nella Scuola di specializzazione in Psichiatria. Dall'anno accademico 2002-2003 è coordinatore scientifico-didattico del Corso di perfezionamento su Psichiatria aziendale e problema del mobbing. Ha all'attivo oltre 100 pubblicazioni e più di 150 presentazioni a congressi nazionali ed internazionali. Svolge attività clinica presso il Day hospital di Psichiatria del Policlinico Universitario "Agostino Gemelli" dove è responsabile dell'Ambulatorio per i disturbi d'ansia e da stress. Effettua attività di consulenza scientifica e professionale in tema di salute mentale dei lavoratori per soggetti privati e pubblici.

Indice



Gino Pozzi, Prefazione
Gino Pozzi, Salute mentale e ambiente di lavoro: nuove competenze per lo Psichiatra
Fabrizio Sprega, Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane
(Gestione delle risorse umane e mobbing; Il modello della gestione delle risorse umane; Il capo coach)
Marco Strano, Lineamenti di criminologia del lavoro
(Le teorie sui crimini del lavoro; Molestie sessuali sul luogo di lavoro; Omicidi di massa sul luogo di lavoro; I risvolti criminologici del mobbing; Criminologia del computer crime inside; Strategia di prevenzione dei crimini aziendali; Progettare un intervento di prevenzione efficace)
Gino Pozzi, Stress e trauma in psichiatria
(Generalità sullo stress; generalità sul trauma; Elementi applicativi in psichiatria occupazionale)
Gino Pozzi, Alessandra Frustaci, Esposizione a eventi e psicopatologia
(Eventi stressanti e disturbi mentali; Psicopatologia specifica da eventi stressanti e traumatici; Il problema della psicopatologia in soggetti sottoposti a mobbing)
Fabio Papalia, Stress occupazionale e disagio psicologico indotto: la prospettiva del Medico del Lavoro
(Epistemologia e semiologia in neuropsichiatria occupazionale; Quando il lavoro genera patologia: lo stress occupazionale; Stress lavorativo e sviluppo di patologie; Tipologia e manifestazioni del disagio psichico a matrice occupazionale; Problemi di riconoscimento differenziale tra le cause di disagio psicologico occupazionale; Ipotesi di intervento)
Corrado Cardarello, Diritto del lavoro e mobbing
(Il mobbing esiste?; Il concetto di mobbing; I principi costituzionali, codicistici e legislativi; L'ontologia e la fenomenologia del mobbing; L'onere della prova; Mobbing e straining; Gli strumenti giuridici di prevenzione; Le massime della giurisprudenza)
Mario Fiorella, Orientamenti giurisprudenziali sul mobbing e sulla valutazione del danno
(Responsabilità da mobbing e tutela giudiziaria in sede civile; Responsabilità penale per mobbing; Il danno da mobbing; Il danno non patrimoniale)
Daniela Marchetti, Fabio Papalia, La medicina legale in ambito lavoristico
(Le nuove tipologie di rischio in ambito lavoristico di rilievo medico legale; Peculiarità dell'accertamento del nesso causale in ambito lavoristico; Uno sguardo all'assicurazione sociale contro gli infortuni e le malattie professionali con particolare riguardo ai "disturbi psichici da costruttività organizzative"; Spunti di riflessione sulla metodologia valutativa medico legale del "danno psichico"; Il medico del lavoro e i "nuovi rischi"; Azioni e attribuzioni del medico del lavoro e difficoltà di tutela del lavoratore; Azioni del medico del lavoro/medico competente che possono assumere un carattere eziopatogenetico di disagio psicologico in ambiente di lavoro; Note di metodologia operativa sulla valutazione dei danni da "nuovi rischi")
Angela Goggiamani, Dario Orsini, Tutela assicurativa delle patologie da stress in ambiente di lavoro
(La causalità negli infortuni e nelle malattie professionali e la diagnosi medico-legale; Le malattie professionali stress-correlate; Il rischio tutelato; Il rischio non tutelato; I principali quadri morbosi; La valutazione percentuale del danno biologico permanente)
Marianna Mazza, Gino Pozzi, Aspetti psicodinamici nella violenza morale e nell'esclusione sociale
(Il problema psicologico del bullismo; Il gruppo adulto e le sue dinamiche profonde; La molestia morale come strumento di penalizzazione ed espulsione; La dimensione emozionale nel mobbing)
Alessandra Frustaci, Gino Pozzi, Interventi psicologici professionali nel disagio lavorativo e nel mobbing
(Programmi per la gestione dello stress occupazionale; Interventi psicologici per vittime di bullying/mobbing; Isabel Fernandez, Giada Maslovaric, Appendice. Caso clinico di una paziente trattata con EMDR)
Fernando Cecchini, Carlotta Vieceli, Supporti non professionali in favore del lavoratore mobbizzato
(Gruppi di auto-aiuto; Counseling; Sportelli sindacali di orientamento)
Rolando Ciofi, Il mobbing e la cultura del lavoro in Europa
(Cultura del lavoro ed etica delle relazioni umane negli Stati laici occidentali; Il fenomeno mobbing nell'evoluzione del paradigma della soggettività; Cenni di etica aziendale e di etica sindacale; Prevenire è capire: la corretta comunicazione nei gruppi di lavoro; Allegato. Direttiva comunitaria n. A-5-0283/2001 del 21/09/2001)
Riferimenti bibliografici
Autori.







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