Gino Pozzi, Prefazione
Gino Pozzi, Salute mentale e ambiente di lavoro: nuove competenze per lo Psichiatra
Fabrizio Sprega, Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane
(Gestione delle risorse umane e mobbing; Il modello della gestione delle risorse umane; Il capo coach)
Marco Strano, Lineamenti di criminologia del lavoro
(Le teorie sui crimini del lavoro; Molestie sessuali sul luogo di lavoro; Omicidi di massa sul luogo di lavoro; I risvolti criminologici del mobbing; Criminologia del computer crime inside; Strategia di prevenzione dei crimini aziendali; Progettare un intervento di prevenzione efficace)
Gino Pozzi, Stress e trauma in psichiatria
(Generalità sullo stress; generalità sul trauma; Elementi applicativi in psichiatria occupazionale)
Gino Pozzi, Alessandra Frustaci, Esposizione a eventi e psicopatologia
(Eventi stressanti e disturbi mentali; Psicopatologia specifica da eventi stressanti e traumatici; Il problema della psicopatologia in soggetti sottoposti a mobbing)
Fabio Papalia, Stress occupazionale e disagio psicologico indotto: la prospettiva del Medico del Lavoro
(Epistemologia e semiologia in neuropsichiatria occupazionale; Quando il lavoro genera patologia: lo stress occupazionale; Stress lavorativo e sviluppo di patologie; Tipologia e manifestazioni del disagio psichico a matrice occupazionale; Problemi di riconoscimento differenziale tra le cause di disagio psicologico occupazionale; Ipotesi di intervento)
Corrado Cardarello, Diritto del lavoro e mobbing
(Il mobbing esiste?; Il concetto di mobbing; I principi costituzionali, codicistici e legislativi; L'ontologia e la fenomenologia del mobbing; L'onere della prova; Mobbing e straining; Gli strumenti giuridici di prevenzione; Le massime della giurisprudenza)
Mario Fiorella, Orientamenti giurisprudenziali sul mobbing e sulla valutazione del danno
(Responsabilità da mobbing e tutela giudiziaria in sede civile; Responsabilità penale per mobbing; Il danno da mobbing; Il danno non patrimoniale)
Daniela Marchetti, Fabio Papalia, La medicina legale in ambito lavoristico
(Le nuove tipologie di rischio in ambito lavoristico di rilievo medico legale; Peculiarità dell'accertamento del nesso causale in ambito lavoristico; Uno sguardo all'assicurazione sociale contro gli infortuni e le malattie professionali con particolare riguardo ai "disturbi psichici da costruttività organizzative"; Spunti di riflessione sulla metodologia valutativa medico legale del "danno psichico"; Il medico del lavoro e i "nuovi rischi"; Azioni e attribuzioni del medico del lavoro e difficoltà di tutela del lavoratore; Azioni del medico del lavoro/medico competente che possono assumere un carattere eziopatogenetico di disagio psicologico in ambiente di lavoro; Note di metodologia operativa sulla valutazione dei danni da "nuovi rischi")
Angela Goggiamani, Dario Orsini, Tutela assicurativa delle patologie da stress in ambiente di lavoro
(La causalità negli infortuni e nelle malattie professionali e la diagnosi medico-legale; Le malattie professionali stress-correlate; Il rischio tutelato; Il rischio non tutelato; I principali quadri morbosi; La valutazione percentuale del danno biologico permanente)
Marianna Mazza, Gino Pozzi, Aspetti psicodinamici nella violenza morale e nell'esclusione sociale
(Il problema psicologico del bullismo; Il gruppo adulto e le sue dinamiche profonde; La molestia morale come strumento di penalizzazione ed espulsione; La dimensione emozionale nel mobbing)
Alessandra Frustaci, Gino Pozzi, Interventi psicologici professionali nel disagio lavorativo e nel mobbing
(Programmi per la gestione dello stress occupazionale; Interventi psicologici per vittime di bullying/mobbing; Isabel Fernandez, Giada Maslovaric, Appendice. Caso clinico di una paziente trattata con EMDR)
Fernando Cecchini, Carlotta Vieceli, Supporti non professionali in favore del lavoratore mobbizzato
(Gruppi di auto-aiuto; Counseling; Sportelli sindacali di orientamento)
Rolando Ciofi, Il mobbing e la cultura del lavoro in Europa
(Cultura del lavoro ed etica delle relazioni umane negli Stati laici occidentali; Il fenomeno mobbing nell'evoluzione del paradigma della soggettività; Cenni di etica aziendale e di etica sindacale; Prevenire è capire: la corretta comunicazione nei gruppi di lavoro; Allegato. Direttiva comunitaria n. A-5-0283/2001 del 21/09/2001)
Riferimenti bibliografici
Autori.

Contributi: Corrado Cardarello, Fernando Cecchini, Rolando Ciofi, Isabel Fernandez, Mario Fiorella, Alessandra Frustaci, Angela Goggiamani, Daniela Marchetti, Giada Maslovaric, Marianna Mazza, Dario Orsini, Fabio Papalia, Fabrizio Sprega, Marco Strano, Carlotta Vieceli

Collana: Scienze e tecniche psico-sociali per il lavoro, l'impresa, le organizzazioni

Argomenti: Salute, società, medicina del lavoro - Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane

Livello: Studi, ricerche - Testi per psicologi clinici, psicoterapeuti