Corporate family responsibility e work-life balance
Autori e curatori
Contributi
Pierpaolo Donati, Lucio Fumagalli, Carlo Sorci
Livello
Studi, ricerche
Dati
pp. 112,   2a ristampa 2011,    1a edizione  2008   (Codice editore 1046.95)

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Codice ISBN: 9788856804874
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In breve
La responsabilità che le aziende hanno nei confronti dei propri dipendenti e, in particolare, le politiche di conciliazione tra esigenze legate alle attività di lavoro e responsabilità legate alla vita privata e familiare. Il volume mira a ricostruire una sorta di “stato dell’arte” del tema, che possa costituire una valida base per tutti quegli studiosi che potranno in futuro essere interessati a svolgere ricerche di carattere maggiormente analitico ed empirico.
Presentazione del volume

Da numerosi studi svolti negli ultimi anni emerge chiaramente la necessità di analizzare, progettare ed implementare efficaci politiche di work-life balance. Tantissimi lavoratori, infatti, si preoccupano sempre di più di conciliare il lavoro con le proprie responsabilità familiari, nell'ambito della più ampia ricerca del significato che per loro riveste, in termini profondi, la propria attività lavorativa.
Il tema affrontato in questo lavoro è allora quello, in senso ampio, della responsabilità che le aziende hanno nei confronti dei propri dipendenti e, in particolare, delle politiche di conciliazione tra esigenze legate alle attività di lavoro e responsabilità legate alla vita privata e familiare.
Negli ultimi anni la comunità scientifica è certamente progredita nella comprensione delle complesse problematiche che le persone devono affrontare quotidianamente nel conciliare le proprie responsabilità lavorative con quelle familiari; ciò nonostante, risulta evidente la necessità di ulteriori studi e ricerche che possano approfondire e sviluppare le conoscenze su un tema di così rilevante impatto sulla vita di tutte le persone.
In tal senso, il lavoro, di matrice prevalentemente organizzativa, ha carattere propedeutico, in quanto mira a ricostruire una sorta di "stato dell'arte" che possa costituire una valida base per tutti quegli studiosi che, a vario titolo e con varie finalità, potranno in futuro essere interessati a svolgere ricerche di carattere maggiormente analitico ed empirico.

Guglielmo Faldetta è ricercatore in Organizzazione aziendale presso l'Università Kore di Enna. È inoltre docente di Organizzazione delle aziende turistiche presso l'Università di Palermo. Ha pubblicato numerosi volumi e articoli attinenti l'area dell'organizzazione aziendale, con particolare riguardo ai temi dell'etica e della cultura nelle organizzazioni, nonché con riferimento allo studio delle relazioni interpersonali nelle aziende.
La Fondazione Marco Vigorelli, ispirata all'omonimo economista, Senior Partner di Accenture, scomparso nel 2002, è stata promossa da amici, colleghi e familiari, per dare continuità alla sua opera di promozione e sostegno di iniziative volte al bene della persona in ambito professionale, familiare e sociale. La fondazione persegue obiettivi di pubblica utilità nei settori della ricerca, della formazione e dell'assistenza sociale, attraverso pubblicazioni, convegni e seminari.

Indice


Lucio Fumagalli, Presentazione
Carlo Sorci, Introduzione
Premessa
L'esigenza del work-family balance
(La relazione tra qualità e soddisfazione nel lavoro e nella vita; L'esigenza delle politiche di work-family balance)
Le politiche di work-family balance: confronto tra diversi paesi
(I diversi contesti politici e normativi)
La corretta ricerca di una correlazione positiva tra le politiche di work-family balance e i risultati aziendali
Il fenomeno dell'overwork
Il lavoro "flessibile"
L'homeworking
I permessi, i congedi e le aspettative
I servizi di cura per i figli
Le politiche in favore dei genitori lavoratori
(Le politiche in favore delle donne lavoratrici; Le politiche in favore delle donne in stato di gravidanza; Le politiche in favore dei padri lavoratori)
Conclusioni
Bibliografia
Pierpaolo Donati, Postfazione. Ripensare la conciliazione famiglia-lavoro nell'ottica della sussidiarietà
(Le attuali strategie di conciliazione; Come vanno le cose in Europa?; Il Piano dell'Ue; Il quadro dei possibili interventi; In pratica, come vanno le cose in Italia?; L'urgenza di strategie relazionali; Bibliografia)
Gli autori.