Nel nuovo mondo VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) e nel nuovo Management 3.0 la capacità di pensare in modo sistemico diventa una priorità imprescindibile, così come il fatto che le aziende diventino delle Learning Organization 3.0.
A oltre 20 dalla prima definizione di Learning Organization e di pensiero sistemico gli autori, che per primi introdussero in Italia tale metodologia, ne propongono una nuova visione e forniscono un metodo di come, concretamente, si può trasformare un'azienda in una Learning Organization 3.0, in cui le nuove competenze del pensiero sistemico da competenze tecniche di pochi esperti diventano competenze trasversali all'interno dell'aziende. Il libro è inoltre ricco di casi, esempi ed esercizi, che derivano dall'esperienza sul campo degli autori, per allenarsi a diventare dei nuovi pensatori sistemici capaci di affrontare con successo le sfide della nuova era.

Vittorio D'Amato, Direttore dell'Executive MBA e Direttore del CeRCA, Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo della LIUC-Università Cattaneo.Titolare dell'insegnamento Leadership & Management: come gestire ed ottenere il meglio dalle persone della LIUC-Università Cattaneo. Presidente dell'AIADS-Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi.
Elena Tosca, Direttore del MEMA Master Universitario di II Livello in Meccatronica & Management della LIUC-Università Cattaneo.Titolare dell'insegnamento Gestione delle carriere: ricerca, selezione, coaching e training delle persone della LIUC-Università Cattaneo. Membro del Comitato Direttivo della AIADS-Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi.