LIBRI DI EUGENIO ZUCCHETTI

I risultati di una ricerca in cui si mette in luce la natura dei passaggi lavorativi in alcuni mercati locali, approfondendone le modalità di realizzazione, i meccanismi e le convenzioni intervenienti, i significati rivestiti nel vissuto individuale. Ne emerge la natura multidimensionale della mobilità, in un quadro sociale di marcata individualizzazione, di forte pluralizzazione del lavoro e di crescente eterogeneità delle culture del lavoro.

Fattori, azioni e politiche che contribuiscono a costruire una città coesa e a tessere una socialità positiva, in cui le diverse parti comunicano, scambiano risorse e si assumono (cor)responsabilità. Da differenti angoli di visuale il Rapporto rilegge tematiche quali: la progettazione urbanistica, le diverse forme dell’abitare, il capitale sociale ed economico messo in circolo dal nonprofit, le patologie dell’insicurezza e della criminalità, la riqualificazione delle periferie, l’ambiente.

Il volume presenta i risultati di un’indagine qualitativa sulle pratiche di responsabilità sociale d’impresa nell’area piacentina, in particolare nei settori trainanti delle costruzioni, agroalimentare e metalmeccanico. La ricerca fornisce uno spaccato della realtà locale, facendo emergere un quadro sfaccettato delle modalità con cui le imprese indagate attuano condotte di rilievo sociale, ne percepiscono ed esprimono il valore ma anche le contraddizioni e i limiti di natura organizzativa e di contesto.

Il Rapporto 2007 riprende il tema del futuro della città, avendo come orizzonte i sentieri dello sviluppo urbano e i processi di ridefinizione degli attuali equilibri della metropoli milanese. Vengono indagati aspetti quali: il disegno urbanistico, le politiche abitative e la ristrutturazione delle periferie; i flussi della mobilità e la rete dei trasporti; gli assetti economico-produttivi e il ruolo della comunicazione; i problemi di coesione sociale e la questione della sicurezza.

A plural labour market between old and new balances This essay contains some suggestions about work flexibility and the spreading of non-standard employment relations. The growing oxymorons of the world of work are highlighted, new balances are defined and current societal transformations are investigated. It is necessary to go beyond the myth of flexibility in order to emphasise different pillars: employability, certainty, quality of work and work and life balance.

The characteristics and research targets of the Osservatorio Istud The essay presents characteristics and research targets of the Osservatorio Istud on high qualified young labour; it investigates the theme of the matching between the enterprise demand and the high qualified young labour supply; it debates the results of the first two years of research, that had analysed the ways of transition to job of young graduated, theirs expectations and their job perceptions; the mining given to the job, to the inherent quality of it. Specific attention is dedicated to the theme of work flexibility. Moreover the essays shows the existing link between the job quality and the life quality and the needing of young people self-fulfilment.