Il Clima Organizzzativo: approcci teorici e prospettive di ricerca
Titolo Rivista: RISORSA UOMO
Autori/Curatori: Alessia D'Amato, Vincenzo Majer
Anno di pubblicazione: 2001 Fascicolo: 3-4 Lingua: Italiano
Numero pagine: 26
Dimensione file: 122 KB
Il presente articolo illustra i quattro principali approcci che sono stati utilizzati per l’esemplificazione teorica del costrutto di Clima Organizzativo - l’approccio strutturale, l’approccio percettivo, l’approccio interazionista e l’approccio culturale. Viene inoltre esaminata la letteratura dell’ultima decade per comprendere il ruolo del costrutto di Clima organizzativo nei recenti studi di Psicologia delle Organizzazioni.
Alessia D'Amato, Vincenzo Majer, in "RISORSA UOMO " 3-4/2001, pp. , DOI:
