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Osservazioni sui Climi Lavorativi
Journal Title: RISORSA UOMO  
Author/s: Enzo Spaltro 
Year:  2001 Issue: 3-4 Language: Italian 
Pages:  8 FullText PDF:  46 KB

L’articolo contiene una serie di osservazioni relative al clima organizzativo inserite nell’ambito della tematica della qualità della vita nelle organizzazioni, qualità intesa come produzione di ricchezza (e non di valore); benessere soggettivo e relazionale; superamento dualismo struttura-clima; diffusione di una logica partecipativa; implementazione dei sentimenti di speranza e di fiducia...dove la funzione del soggetto è quella di essere il titolare di un’ipotesi di benessere. Lo studio e la diagnosi di clima costituiscono un contributo importante alla creazione delle «belle relazioni», alla produzione di ricchezza soggettiva ed alla gestione diversa (creativa e produttiva) del conflitto. La «metereologia organizzativa», avendo come finalità la previsione dei climi e della qualità della vita nel lavoro, si evidenzia nella sua valenza di modalità per produrre ricchezza organizzativa in futuro.

Enzo Spaltro, in "RISORSA UOMO " 3-4/2001, pp. , DOI:

   

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