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Profilo Orientativo individuale: uno strumento di assessment delle competenze orientative
Titolo Rivista: RISORSA UOMO  
Autori/Curatori: Dina Guglielmi, Monica Martoni, Maria Luisa Pombeni 
Anno di pubblicazione:  2005 Fascicolo: 1-2 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  0 Dimensione file:  174 KB

Una gestione positiva delle esperienze e la maturazione di scelte e progetti formativi e lavorativi nelle diverse fasi evolutive richiedono al soggetto lo sviluppo di competenze orientative ampie e diversificate. Questo contributo presenta uno strumento (P.O.I. Profilo Orientativo Individuale) finalizzato a ricostruire alcuni ambiti di risorse personali, funzionali alla gestione del processo di auto-orientamento in diverse esperienze di transizione. La ricerca focalizza l’insieme di competenze possedute da giovani in transizione dalla formazione al lavoro. Lo strumento è stato somministrato a 1825 diplomandi della provincia di Forlì-Cesena nel quadro di un intervento di consulenza specialistica. Accanto ad una verifica delle proprietà psicometriche del questionario, un modello di equazioni strutturali ha permesso di verificare il modello ipotizzato.


Dina Guglielmi, Monica Martoni, Maria Luisa Pombeni, in "RISORSA UOMO " 1-2/2005, pp. , DOI:

   

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