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Autoefficacia nelle scelte di carriera, comportamenti di ricerca lavorativa e disponibilità al trasferimento: un'indagine su un campione di disoccupati
Titolo Rivista: RISORSA UOMO  
Autori/Curatori: Francesco Pace, Alessandro Lo Presti, Giovanni Sprini 
Anno di pubblicazione:  2007 Fascicolo: Lingua: Italiano 
Numero pagine:  14 P. 311-324 Dimensione file:  88 KB

This research connects job search behaviors and relocation willingness among a group of unemployed individuals. We carried out a survey on 301 unemployed individuals from Sicily (a south Italy island with an high rate of unenployment), using career decision self-efficacy as a predictor. Our results, consistent to most of our hypotheses, show how self-efficacy predicts either job search intensity and relocation willingness. Age, level of education and period of unemployment play a significant role as well. In conclusion we discuss theoretical and practical implications, about programs of vocational guidance and support to career transitions.


Francesco Pace, Alessandro Lo Presti, Giovanni Sprini, in "RISORSA UOMO " 3/2007, pp. 311-324, DOI:

   

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