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Mobbing: quali azioni preventive in azienda? il punto di vista dei professionisti
Titolo Rivista: RISORSA UOMO  
Autori/Curatori:  Carlo Bisio, Anna Piazza, Antonio Nocera 
Anno di pubblicazione:  2008 Fascicolo: Lingua: Italiano 
Numero pagine:  15 P. 235-249 Dimensione file:  73 KB



This paper explores the kind of organizational actions to be promoted in order to prevent workplace bullying. Moving from the main relevant antecedents variables, some interventions have been found in the literature which might contribute to prevent the phenomenon. A group interview conducted to workers involved in safety management among different enterprises allowed to explore some issues related to practical interventions. Keywords: workplace bullying, mobbing, prevention, interventions.

Carlo Bisio, Anna Piazza, Antonio Nocera, in "RISORSA UOMO " 2/2008, pp. 235-249, DOI:

   

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