Scelte professionali e benessere lavorative: una ricerca empirica

Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Santo Di Nuovo, Samanta Zanchi
Anno di pubblicazione 2008 Fascicolo 2008/3 Lingua Italiano
Numero pagine 15 P. 263-277 Dimensione file 89 KB
DOI
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Professional choices and well-being at work: an empirical study - The aim of the study was to correlate variables pertinent to the choice of the work (congruence between formation and work, and/or between interests, values, self-image and self-esteem) with satisfaction and emotional well-being in the present job, taking into account the organizational climate of the structure where the workers are engaged. The sample was composed of 110 workers in public (n = 41) and private (n = 69) firms, 58 females and 52 males, aged 19-67. The results confirmed that some variables, related to the choice, predict workers’ well-being and satisfaction: congruence between ideal and real choices, decisional styles, professional values and positive self-image, in the dimensions of energy and emotional stability. Keywords: work well-being, job satisfaction, professional choices;

Santo Di Nuovo, Samanta Zanchi, Scelte professionali e benessere lavorative: una ricerca empirica in "RISORSA UOMO " 3/2008, pp 263-277, DOI: