Contratto collettivo, rappresentanza e rappresentatività sindacale: spunti per il dibattito

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Pietro Lambertucci
Anno di pubblicazione 2010 Fascicolo 2009/124 Lingua Italiano
Numero pagine 56 P. 551-606 Dimensione file 710 KB
DOI 10.3280/GDL2009-124001
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Il saggio, nel ripercorrere il dibattito sulla rappresentanza sindacale nell’impiego privato, propone una disaggregazione dell’analisi, in relazione alla necessità di calare i diversi modelli nei contesti nei quali si esprime il potere negoziale del sindacato. Nello specifico, per quanto riguarda la contrattazione collettiva nazionale di categoria, si aderisce alla tesi che ricostruisce la rappresentanza sindacale come rappresentanza associativa, mentre la rappresentanza sindacale nelle singole aziende si caratterizza come rappresentanza istituzionale (viene, in particolare, individuata la disciplina negoziale sulle rappresentanze sindacali unitarie che derivano il loro potere dalla consultazione elettorale di tutti i dipendenti occupati nell’azienda). L’analisi poi della rappresentatività sindacale, con riguardo alla nozione di sindacato comparativamente più rappresentativo, si confronta, per un verso, con l’art. 39 Cost. e si conclude, per altro verso, con l’osservazione che i contratti collettivi ai quali la legge connette effetti legali richiedono "l’unità contrattuale" del sindacato. Si propone, infine, un intervento legislativo volto a generalizzare l’esperienza delle rappresentanze sindacali aziendali e a poggiare il richiamo alla maggiore rappresentatività comparata su un meccanismo associativo ed elettorale insieme, in relazione alla devoluzione di funzioni demandate dalla legge.;

Keywords:Rappresentanza sindacale; Rappresentanza associativa; Rappresentanza istituzionale; Sindacato comparativamente più rappresentativo; Contratti collettivi a rilevanza legale; La "unità contrattuale" del sindacato.

  • Pluralismo e rappresentatività sindacale cinquant'anni dopo lo Statuto dei lavoratori. Proposte per una legislazione mirata di sostegno al sistema di relazioni sindacali Pier Antonio Varesi, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 171/2021 pp.459
    DOI: 10.3280/GDL2021-171004

Pietro Lambertucci, Contratto collettivo, rappresentanza e rappresentatività sindacale: spunti per il dibattito in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 124/2009, pp 551-606, DOI: 10.3280/GDL2009-124001