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Forza e debolezza del nuovo welfare
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Michele Colasanto 
Anno di pubblicazione:  2010 Fascicolo: 117 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  11 P. 29-39 Dimensione file:  274 KB
DOI:  10.3280/SL2010-117003
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Il paradigma del welfare state attivo, se non opportunamente contestualizzato, conduce ad alcune aporie. La prima è legata al lavoro inteso come carattere determinante del nuovo welfare: l’accesso all’occupazione può anche essere considerata un’opportunità e non un diritto, ma solo se tale opportunità si caratterizza come effettiva. Inoltre, l’obiettivo dell’occupabilità non è proponibile in termini puramente funzionali: non occorre solo l’occupazione, ma una occupazione valutabile positivamente per il soggetto. Una seconda aporia deriva dal peso dato all’apprendimento continuo e alla formazione come fattori di protezione e risorsa per l’occupabilità. La formazione è condizionata da fattori di carattere normativo, organizzativo, finanziario e anche contrattuale per il lavoro dipendente, dalla motivazione individuale, che è fortemente correlata al livello di istruzione. Occorrono politiche di attivazione che mettano insieme lavoro, formazione, assistenza, partecipazione civile e politica: per dare spazio a una maggiore responsabilizzazione degli individui e delle famiglie, tenendo conto di come cambiano i corsi di vita.


Keywords: Welfare attivo, apprendimento continuo, empowerment, flexicurity, carriera di vita, cittadinanza attiva



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Michele Colasanto, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 117/2010, pp. 29-39, DOI:10.3280/SL2010-117003

   

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