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La regolazione del lavoro pubblico in Italia e in Francia: convergenze e divergenze
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Lorenzo Bordogna, Stefano Neri 
Anno di pubblicazione:  2010 Fascicolo: 127  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  43 P. 455-497 Dimensione file:  688 KB
DOI:  10.3280/GDL2010-127003
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L’articolo analizza le trasformazioni nella regolazione del lavoro pubblico in Italia e in Francia negli ultimi decenni, nel quadro della più generale riforma della pubblica amministrazione e alla luce dell’approccio del New Public Management. Esso mostra che, nonostante l’appartenenza ad una comune tradizione amministrativa, le traiettorie di riforma nei due paesi hanno cominciato a divergere dai primi anni ottanta, e in misura ancora maggiore dagli anni novanta. L’Italia si è avvicinata maggiormente, pur con qualche incoerenza, ai canoni del NPM, e probabilmente anche alla debolezza teorica di questi canoni deve alcune delle presenti difficoltà di regolazione del lavoro pubblico. La Francia si è invece mostrata assai più cauta nell’abbracciare il NPM, conservando diversi tratti tipici della propria tradizione amministrativa, a cominciare dallo status pubblicistico del rapporto di lavoro degli oltre 5 milioni di dipendenti pubblici; un modello talvolta definito come neo-weberiano. In prospettiva comparata, si conferma l’opportunità di analizzare differenti traiettorie nazionali di riforma, radicate nelle tradizioni legali e istituzionali di ciascun paese, piuttosto che ipotizzare universali convergenze verso l’unico modello regolativo del NPM.


Keywords: Lavoro pubblico; Pubblica amministrazione; Riforma amministrativa; New Public Management; Relazioni di lavoro nel settore pubblico; Italia; Francia



  1. Maurizio Busacca, Barbara Da Roit, Lavoro sociale tra Social Investment e New Public Management. Il caso degli Operatori del Mercato del Lavoro in Veneto in SOCIOLOGIA DEL LAVORO 159/2021 pp. 197, DOI: 10.3280/SL2021-159010

Lorenzo Bordogna, Stefano Neri, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 127/2010, pp. 455-497, DOI:10.3280/GDL2010-127003

   

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