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Pragmatica della conciliazione: opportunità, ambivalenze e trappole
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Barbara Poggio 
Anno di pubblicazione:  2010 Fascicolo: 119 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  13 P. 65-77 Dimensione file:  283 KB
DOI:  10.3280/SL2010-119004
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La questione della conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro ha ottenuto negli ultimi anni crescente visibilità e legittimazione nell’agenda delle politiche sociali e organizzative europee, sollecitando anche in Italia la realizzazione di una pluralità di iniziative ed azioni mirate a favorire una maggiore armonizzazione tra l’esperienza lavorativa e le altre sfere vitali, con particolare attenzione a quella familiare. Tuttavia, nei discorsi e nelle pratiche di conciliazione oggi più diffuse in Italia è possibile rilevare diverse ambiguità e paradossi ed in particolare l’esistenza di subtesti di genere che sembrano riprodurre quegli stessi assunti e stereotipi che tali politiche sarebbero invece chiamate a contrastare. In questo contributo intendo pertanto mettere in evidenza le principali ambivalenze e criticità che caratterizzano le pratiche conciliative all’interno delle organizzazioni italiane, per giungere ad enucleare una serie di proposte teoriche ed operative tese a ridefinire il modo di “fare conciliazione” nei luoghi di lavoro.


Keywords: Conciliazione vita-lavoro, genere, famiglia, politiche organizzative, carriere, flessibilità



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Barbara Poggio, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 119/2010, pp. 65-77, DOI:10.3280/SL2010-119004

   

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