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Benessere Organizzativo in un campione di Aziende Sanitarie italiane
Titolo Rivista: PSICOLOGIA DELLA SALUTE 
Autori/Curatori: Mario Gualandri, Roberta Fida, Francesco Avallone 
Anno di pubblicazione:  2012 Fascicolo: Lingua: Italiano 
Numero pagine:  25 P. 61-85 Dimensione file:  337 KB
DOI:  10.3280/PDS2012-001005
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Riassunto In ambito scientifico e nelle politiche sociali europee il benessere organizzativo è divenuto uno dei principali temi di discussione, in particolare per i contesti sanitari che, data l’elevata complessità delle dinamiche organizzative, mostrano un elevato rischio per il benessere organizzativo. Questo può incidere sullo stress e sul benessere dei lavoratori. Il presente contributo esamina i fattori lavorativi della salute organizzativa in un campione di Aziende Sanitarie Locali (Asl) italiane. A tal fine sono stati utilizzati i dati relativi ad una ricerca nazionale su circa 8000 dipendenti (Multidimensional Organizational Health Questionnaire) differenziati per aree geografiche e per genere. I risultati mostrano che i fattori con maggiore effetto sui disturbi psicosomatici, sullo stress e sulla soddisfazione lavorativa sono il carico di lavoro, la sicurezza, il conflitto e l’apertura all’innovazione. Inoltre in tutte le aree geografiche e maggiormente per le donne la percezione dell’equità ed il carico di lavoro risultano più problematici. Per il Sud Italia e le Isole, ulteriori criticità risultano la percezione della sicurezza e del comfort dell’ambiente. Infine, i risultati evidenziano una percezione di bassa soddisfazione e di alto stress in tutti i lavoratori delle aree geografiche e maggiormente nelle donne.


Keywords: Benessere organizzativo, salute organizzativa, stress lavoro correlato, soddisfazione lavorativa, Aziende Sanitarie Locali.



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Mario Gualandri, Roberta Fida, Francesco Avallone, in "PSICOLOGIA DELLA SALUTE" 1/2012, pp. 61-85, DOI:10.3280/PDS2012-001005

   

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