Modelli decisionali nella selezione del personale. I criteri di scelta dei giovani in ingresso nel mercato del lavoro
Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Sabrina Colombo, Silvia Gilardi
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2012/126 Lingua Italiano
Numero pagine 17 P. 115-131 Dimensione file 917 KB
DOI 10.3280/SL2012-126008
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L’articolo prende in considerazione i criteri di selezione utilizzati per l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani neo-laureati. Attraverso un esperimento di simulazione del processo di selezione si è osservato quali aspetti determinano la scelta dei candidati in base alle loro caratteristiche ascritte e acquisite.;
Keywords:Selezione del personale, criteri decisionali, neolaureati, società di ricerca e selezione, caratteristiche ascritte e acquisite, factorial survey
Sabrina Colombo, Silvia Gilardi, Modelli decisionali nella selezione del personale. I criteri di scelta dei giovani in ingresso nel mercato del lavoro in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 126/2012, pp 115-131, DOI: 10.3280/SL2012-126008