Modelli ed esperienze di formazione continua per i lavoratori interinali: una comparazione tra Italia e Francia
Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Lilli Casano
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2012/126 Lingua Italiano
Numero pagine 13 P. 182-194 Dimensione file 265 KB
DOI 10.3280/SL2012-126012
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Questo contributo riguarda l’analisi comparativa dei modelli di regolazione della formazione continua per i lavoratori in somministrazione, concentrandosi in particolare sui sistemi bilaterali adottati in Italia ed in Francia. La specificità del quadro legislativo nazionale ed il modello di governance nei due paesi sono analizzati con una particolare attenzione alle caratteristiche dei mercati del lavoro di riferimento ed ai modelli nazionali di disoccupazione, ai sistemi generali di formazione continua, ma anche al profilo dei lavoratori coinvolti ed ai meccanismi micro-sociali che influenzano il funzionamento dei sistemi.;
Keywords:Somministrazione, formazione, fondi bilaterali, Italia, Francia
Lilli Casano, Modelli ed esperienze di formazione continua per i lavoratori interinali: una comparazione tra Italia e Francia in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 126/2012, pp 182-194, DOI: 10.3280/SL2012-126012