Supporto organizzativo, work-family backlash e conflitto lavoro-famiglia nel personale infermieristico
Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Simona Ricotta, Chiara Ghisleri, Lara Colombo, Claudia Piccardo
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2011/3 Lingua Italiano
Numero pagine 15 P. 309-323 Dimensione file 648 KB
DOI 10.3280/RU2011-003003
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Nell’ambito degli studi sulla relazione lavoro-famiglia, grande attenzione e stata dedicata alla prospettiva del conflitto lavoro-famiglia, definito come un’incompatibilita tra le richieste associate al ruolo lavorativo e familiare. La presente ricerca ha coinvolto 190 infermieri professionali di una struttura sanitaria. Obiettivo principale dello studio e stato quello di valutare il ruolo del supporto organizzativo e del work-family backlash come determinanti del conflitto lavoro-famiglia. I risultati indicano che il conflitto lavoro- famiglia e il work-family backlash nella relazione con i colleghi sono percepiti in misura maggiore da chi ha figli rispetto a chi non ne ha. I risultati della regressione multipla evidenziano che tra le variabili considerate solo il backlash nella relazione con i capi influenza la percezione di conflitto lavoro-famiglia.;
Keywords:Conflitto lavoro-famiglia, supporto organizzativo, work-family backlash, sense of entitlement.
Simona Ricotta, Chiara Ghisleri, Lara Colombo, Claudia Piccardo, Supporto organizzativo, work-family backlash e conflitto lavoro-famiglia nel personale infermieristico in "RISORSA UOMO " 3/2011, pp 309-323, DOI: 10.3280/RU2011-003003