Minori tutele del lavoro e contenimento salariale favoriscono la crescita della produttività? Una critica alle ricette della BCE

Titolo Rivista ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE
Autori/Curatori Paolo Pini
Anno di pubblicazione 2013 Fascicolo 2013/1 Lingua Italiano
Numero pagine 32 P. 150-181 Dimensione file 986 KB
DOI 10.3280/ES2013-001009
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

  1. Antonioli D. e Pini P. (2013b). Retribuzioni e contrattazione decentrata. L’accordo sbagliato tra le parti sociali. Argomenti, 37: 45-70, icp
  2. Acocella N. e Leoni R. (2010). La riforma della contrattazione: redistribuzione perversa o produzione di reddito?. Rivista Italiana degli Economisti, 2, 15: 237-274
  3. Antonioli D., Bianchi A., Mazzanti M., Montresor S. e Pini P. (2011). Strategie di innovazione e risultati economici. Un’indagine sulle imprese manifatturiere dell’Emilia-Romagna. Milano: FrancoAngeli
  4. Antonioli D., Bianchi A., Mazzanti M., Montresor S. e Pini P. (2013). Innovation Strategies and Economic Crisis: Evidence from Firm-level Italian Data. Economia Politica. Journal of Analytical and Institutional Economics, 1, 30:15-49
  5. Antonioli D., Mazzanti M. e Pini P. (2010). Productivity, Innovation Strategies and Industrial Relations in SME. Empirical Evidence for a Local Manufacturing System in Northern Italy. International Review of Applied Economics, 4, 24: 453-482
  6. Antonioli D. e Pini P. (2012). Un accordo sulla produttività pieno di nulla (di buono). Quaderni di Rassegna Sindacale. Lavori, 4, 13: 9-24.
  7. Antonioli D. e Pini P. (2013a). Contrattazione, dinamica salariale e produttività: ripensare gli obiettivi ed i metodi. Quaderni di Rassegna Sindacale. Lavori, 2, 14 icp
  8. Baranes A. (2013). Se la Troika ascoltasse la Troika. Sbilanciamoci.info. <http://www.sbilanciamoci.info/Sezioni/capitali/Se-la-Troika-ascoltas se-la-Troika-17517>. 29 marzo
  9. Cainelli G., Fabbri R. e Pini P. (2002). Performance-Related Pay or Pay for Participation? The Case of Emilia-Romagna. Human System Management, 1, 21: 43-61.
  10. Damiani M., Pompei F. e Ricci A. (2011). Temporary job protection and productivity growth in EU economies. MPRA Paper N.29698. Munich Personal RePEc Archive,<http://mpra.ub.uni-muenchen.de/29698/>.
  11. Draghi M. (2013). Euro Area Economic Situation and the Foundations for Growth. Intervento del Presidente della Bce all’Euro Summit. Brussels, 14 marzo
  12. Eurofound (2011a). HRM Practices and Establishment Performance: An Analysis Using the European Company Survey 2009.Dublino: Eurofound.< http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2011/69/en/1/EF1169 EN.pdf.
  13. Eurofound (2011b). Performance-Related Pay and Employment Relations in European Companies. Findings of the European Company Survey 2009. Dublino: Eurofound
  14. Gritti P. e Leoni R. (2012). High Performance Work Practices, Industrial Relations and Firm Propensity for Innovation. In: Bryson A. (ed.). Advances in the Economic Analysis of Participatory and Labor-Managed Firms. Bingley (UK): Emerald Group Publishing Limited. 13: 267-309
  15. Hein E. e Mundt M. (2012). Financialisation and the Requirements and Potentials for Wage-led Recovery – A Review Focussing on the G20. Ilo Working Papers, Conditions of Work and Employment Series, n. 37. Geneva: Ilo
  16. Ilo (2013). Global Wage Report 2012/13. Wages and Equitable Growth. Geneva: Ilo.
  17. Lavoie M. e Stockhammer E. (2012). Wage-led Growth: Concept, Theories and Policies. Ilo Working Papers. Conditions of Work and Employment Series, n. 41. Ginevra: Ilo.
  18. Leoni R. (2013). Organization of Work Practices and Productivity. In: Grandori A. (ed.). Handbook of Economic Organization. Cheltenham: Edward Elgar, cap. 17: 312-334
  19. Lucidi F. e Kleinknecht A. (2010). Little Innovation, Many Jobs: An Econometric Analysis of the Italian Labour Productivity Crisis. Cambridge Journal of Economics, 3, 34: 525-546
  20. Pini P. (2013). What Europe Needs to Be European. Economia Politica, Journal of Analytical and Institutional Economics, 1, 30: 3-11
  21. Pini P. (2000). Partecipazione all'impresa e retribuzioni flessibili. Economia Politica, Journal of Analytical and Institutional Economics, 3, 17: 349- 374.
  22. Pini P. e Santangelo D. (2010). The Underlying Internal Learning Process of Incremental and Radical Innovations. Economia Politica, Journal of Analytical and Institutional Economics, 1, 27: pp.55-81.
  23. Storm S., Nastepaad C.W.M. (2012). Wage-led or Profit-led Supply: Wages, Productivity and Investment. Ilo Working Papers, Conditions of Work and Employment Series, n. 36. Ginevra: Ilo
  24. Tronti L. (2012). Per una nuova cultura del lavoro. Stabilità occupazionale, partecipazione e crescita. Economia & lavoro, 2: 117-130
  25. Watt A. (2007). The Role of Wage-Setting in a Growth Strategy for Europe. In: Arestis P., Baddeley M. e McCombie J., (eds.). Economic Growth. New Directions in Theory and Policy. Cheltenham: Edward Elgar:178-199
  26. Watt A. (2010). From End-of-Pipe Solutions towards a Golden Wage Rule to Prevent and Cure Imbalances in the Euro Area. Journal of Social Europe. <http://www.social-europe.eu/2010/12/from-end-of-pipe-solutio ns-towards-a-golden-wage-rule-to-prevent-and-cure-imbalances-in-theeuro- area/>.23 dicembre
  27. Watt A. (2013a). Mario Draghi’s Economic Ideology Revealed?, Journal of Social Europe. < http://www.social-europe.eu/2013/03/mario-draghiseconomic- ideology-revealed/>. 26 marzo
  28. Watt A. (2013b). More on Wages Policy a la Draghi: Share and Share Alike, Journal of Social Europe. <http://www.social-europe.eu/2013/03/moreon- wage-policy-a-la-draghi-share-and-share-alike/>. 28 marzo

  • Cinque azioni per la crescita e l'occupazione, in un contesto di politiche contro l'"austerità espansiva" Paolo Pini, in ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE 2/2013 pp.86
    DOI: 10.3280/ES2013-002005
  • L'Europa e le sue "raccomandazioni" perverse Paolo Pini, in ARGOMENTI 40/2014 pp.5
    DOI: 10.3280/ARG2014-040001

Paolo Pini, Minori tutele del lavoro e contenimento salariale favoriscono la crescita della produttività? Una critica alle ricette della BCE in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 1/2013, pp 150-181, DOI: 10.3280/ES2013-001009