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Labour standards, social rights and the market: "inderogability" reconsidered
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Simon Deakin 
Anno di pubblicazione:  2013 Fascicolo: 140  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  16 P. 549-564 Dimensione file:  339 KB
DOI:  10.3280/GDL2013-140002
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Il saggio rilegge l’articolo di Bill Weddeburn sul concetto di inderogabilità, pubblicato nel 1992, alla luce della recente evoluzione del diritto del lavoro europeo. Nei primi anni Novanta il rapporto tra il contratto di lavoro, la contrattazione collettiva e la legge è divenuto sempre più fluido. Dalla metà degli anni 2000 si è registrato un riallineamento sempre più radicale. La tradizionale gerarchia delle fonti si sta dissolvendo in un sistema policentrico di ordini normativi concorrenti. Di conseguenza, l’operatività degli standard lavoristici è sempre più influenzata dalla normativa fiscale, da quella sulla libera circolazione e dal quadro giuridico relativo all’unione economica e monetaria. Questi sviluppi presentano pericoli per il diritto del lavoro, ma anche opportunità per la sua evoluzione.


Keywords: Inderogabilità; Wedderburn; Diritto del lavoro dell’Unione europea; Evoluzione; Standard lavoristici.

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Simon Deakin, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 140/2013, pp. 549-564, DOI:10.3280/GDL2013-140002

   

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