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The european right to strike revisited
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori:  Bob Hepple 
Anno di pubblicazione:  2013 Fascicolo: 140  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  10 P. 575-584 Dimensione file:  310 KB
DOI:  10.3280/GDL2013-140004
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Nel saggio l’Autore sottolinea lo scetticismo di Wedderburn in riferimento alla tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori - e del diritto di sciopero in particolare - nel diritto dell’Unione europea. Tale affermazione è suffragata dalle sentenze rese dalla Corte di giustizia nel c.d. "Viking quartet". Lo scetticismo è ugualmente messo in evidenza con riferimento alla Convenzione europea dei diritti dell’uomo, ed in particolare all’art. 11, che protegge la libertà di associazione. L’Autore conclude sottolineando le cautele di Wedderburn in relazione alla tutela giudiziale dei diritti collettivi.


Keywords: Wedderburn; Diritto di sciopero; Diritto dell’Unione europea; Convenzione europea dei diritti dell’uomo; Tutela giudiziale dei diritti collettivi.

  1. Lord Wedderburn (1987). Freedom of Association or Right to Organise? The Common Law and International Sources. IRJ, 18, p. 244 ff.
  2. Arthurs H. (2010). Constitutionalising the Right of Workers ot Organise, Bargain and Strike: The Sight of One Shoulder Shrugging. CLELJ, 15, p. 372 ff.
  3. Barnard C. (2012). EU Employment Law. 4th ed. Oxford: Oxford University Press.
  4. du Toit D., Ronnie R. (2012). The necessary evolution of strike law. In: Le Roux R., Rycroft A. (eds.), Reinventing Labour Law. Cape Town: Juta.
  5. Davies A.C.L. (2008). One Step Forward, Two Steps Back? The Viking and Laval Decisions in the ECJ. ILJ, 37, p. 129 ff.
  6. Ewing K.D., Hendy J. (2010). The Dramatic Implications of Demir and Baykara. ILJ, 39, p.
  7. 1 ff. Fudge J. (2008). The Supreme Court of Canada and the right to Bargain Collectively. The Implications of the Health Services and Support case and Beyond. ILJ, 25, p. 25 ff.
  8. Lord Wedderburn (1991a). Employment Rights in Britian and Europe. Selected Papers in Labour Law. London: Lawrence and Wishart, in association with the Institute of Employment Rights.
  9. Lord Wedderburn (1991b). The Right to Strike: Is there a European Standard?. In: Id., Employment Rights in Britian and Europe. Selected Papers in Labour Law. London: Lawrence and Wishart, in association with the Institute of Employment Rights, p. 276 ff.
  10. Lord Wedderburn (1995). Labour Law and Freedom. London: Lawrence and Wishart.

Bob Hepple, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 140/2013, pp. 575-584, DOI:10.3280/GDL2013-140004

   

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