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Decentramento contrattuale e incentivi retributivi nel quadro delle politiche di sostegno alla produttività del lavoro
Titolo Rivista: PRISMA Economia - Società - Lavoro 
Autori/Curatori: Piera Campanella 
Anno di pubblicazione:  2014 Fascicolo: 1  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  26 P. 53-78 Dimensione file:  688 KB
DOI:  10.3280/PRI2014-001005
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The paper concentrates on tax exemption policies aimed at sustaining collective agreements in the area of variable wage systems linked to the company productivity performance. Starting from a reconstruction of the present legal framework, the Author verifies its effectiveness. The analysis shows that this framework lacks of rigorous measures and mechanisms able to result in sound and innovative companies plans, directed at obtaining real productivity increases. The Author hopes that a change of attitude by the Government and the social actors will be reached on the subject. Present policies have only got till now a reduction of enterprise labour costs. So we need a relevant change in order to set up a collective bargaining system with an ambitious and qualifying content in the field of productivity gains


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  1. Giuseppe Antonio Recchia, The future of collective bargaining in Italy between legislative reforms and social partners’ responses in Transfer: European Review of Labour and Research /2017 pp. 457, DOI: 10.1177/1024258917729320

Piera Campanella, in "PRISMA Economia - Società - Lavoro" 1/2014, pp. 53-78, DOI:10.3280/PRI2014-001005

   

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