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Il licenziamento immotivato alla luce del d.lgs. n. 23 del 2015
Journal Title: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Author/s: Giorgio Bolego 
Year:  2016 Issue: 150 Language: Italian 
Pages:  26 Pg. 317-342 FullText PDF:  257 KB
DOI:  10.3280/GDL2016-150005
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The essay examines the issue of dismissal without motivation in relation to the innovations of Law no. 92/2012 and Legislative Decree n. 23/2015. The Author, after having clarified the distinction between the requirements of validity and of effectiveness of the dismissal, highlights the differences between the case of failure to state reasons and their total omission, in relation to which, in the absence of a specific rule, the reinstatement protection under civil law should be applied.
Keywords: Dismissal; Justification; Communication of reasons; Omission; Jobs Act; Remedies.

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Giorgio Bolego, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 150/2016, pp. 317-342, DOI:10.3280/GDL2016-150005

   

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