Il presente lavoro riporta una rassegna sistematica della letteratura sulla gestione delle risorse umane (RU), e sul suo contributo strategico, all’interno del settore sanitario. Attraverso l’analisi di 57 articoli, sono state esaminate le principali prospettive di ricerca e i modelli teorici adottati, i campioni, le specifiche pratiche RU e la loro relazione con diversi criteri di efficacia organizzativa. Tale analisi ha portato alla comprensione dell’evoluzione della ricerca in questo campo e all’identificazione di importanti direttrici per la ricerca futura e per la pratica organizzativa.
Keywords: Gestione delle risorse umane, GRU, settore sanitario, rassegna sistematica della letteratura