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Workers’ Responses to Corporate Restructuring: Working Class Disorganization/Reorganization Processes in Argentina’s Steel Industry
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Julia Soul 
Anno di pubblicazione:  2017 Fascicolo: 146 Lingua: Inglese 
Numero pagine:  17 P. 122-138 Dimensione file:  113 KB
DOI:  10.3280/SL2017-146008
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This article aims to analyze subcontracted workers’ organization processes in Argentina’s steel industry through an ethnographical approach. Steel industry has been largely affected by the globalization process: production has been reorganized on a new territorial basis, new productive chains have been set up and a new collective laborer has emerged. The article assumes that a global capitalist accumulation process underlies the making and remaking of labor forces and working classes, which assume particular features in diverse contexts. It analyzes those processes, pointing out to subcontracting processes in a two-fold perspective: as processes of class differentiation in working conditions, wage level, benefits and careers; and as an expression of processes of working class reorganization through collective action. The main conclusion is that in the Argentine steel industry, subcontracted workers’ demands have been at the core of these rankand-file organization processes, and union leaders have been able to organize and include them in a relatively traditional unionist perspective.

Questo articolo, utilizzando un approccio etnografico, si propone di analizzare i processi di organizzazione dei lavoratori contrattualizzati all’interno dell’industria siderurgica argentina. Questa industria è stata fortemente influenzata dai processi di globalizzazione: la produzione è stata riorganizzata su una nuova base territoriale, sono state create nuove catene produttive, facendo emergere nuovi collettivi di lavoro. L’articolo parte dal presupposto che i processi globali di accumulazione del capitale danno vita costantemente a collettivi di lavoratori e a formazioni di classe, che assumono però forme particolari a seconda del contesto specifico. L’articolo analizza questi processi, in particolare facendo riferimento alla sotto contrattazione, in una doppia prospettiva: come processi di differenziazione di classe per quanto riguarda le condizioni di lavoro, i livelli salariali, le carriere ed altri benefici accessori; come espressione di processi di riorganizzazione di classe attraverso l’azione collettiva. La conclusione principale è che nell’industria siderurgica argentina le rivendicazioni dei lavoratori contrattualizzati sono state al centro di processi di riorganizzazione dal basso, anche se la leadership sindacale è riuscita ad organizzarle ed includerle in una logica sindacale relativamente tradizionale.
Keywords: Classe operaia, industria siderurgica, relazioni industriali, organizzazione sindacale

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Julia Soul, Le risposte dei lavoratori ai processi di riorganizzazione corporativa: disor-ganizzazione/riorganizzazione della classe operaia nell’industria siderurgica argentina in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 146/2017, pp. 122-138, DOI:10.3280/SL2017-146008

   

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