Il ruolo delle organizzazioni datoriali nel sistema di contrattazione collettiva in Germania

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Bernd Waas
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2017/154 Lingua Italiano
Numero pagine 14 P. 239-252 Dimensione file 181 KB
DOI 10.3280/GDL2017-154002
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Il presente contributo ha come obiettivo quello di chiarire il ruolo delle organizzazioni datoriali nella contrattazione collettiva in Germania. A tal fine, verrà, dapprima, presentato il sistema del contratto collettivo, procedendosi, poi, ad una illustrazione della sua realtà fattuale, con riferimento, da un lato, al panorama delle organizzazioni datoriali tedesche e, dall’altro, all’erosione che esso sta subendo, erosione che porta proprio quelle organizzazioni al centro dell’attenzione. In stretta connessione, ci si occuperà brevemente dei più recenti interventi del legislatore in materia, dedicando anche attenzione al dibattito di politica del diritto ad essi correlato. Il contributo si chiude con alcune brevi considerazioni di prospettiva.;

Keywords:Contrattazione collettiva; Organizzazioni sindacali datoriali; Germania.

  1. Anders C., Biebeler H., Lesch H. (2015). Mitgliederentwicklung und politische Einflussnahme: Die deutschen Gewerkschaften im Aufbruch?. IW-Trends, 2015, n. 1.
  2. Behrens M., Helfen M. (2016). Sachzwang oder Programm? Tarifpolitische Orientierungen und OT-Mitgliedschaft bei deutschen Arbeitgeberverbänden. WSI-Mitteilungen: 452 ss.
  3. Bepler K. (2014). Stärkung der Tarifautonomie – Welche Maßnahmen empfehlen sich?. NZA: 891 ss.
  4. Deinert O. (2014). Negative Koalitionsfreiheit, Überlegungen am Beispiel der Differenzierungsklausel. RdA: 129 ss.
  5. Deinert O., Walser M. (2015a). Tarifvertragliche Bindung der Arbeitgeber – Bindungswille und -fähigkeit der Arbeitgeber und ihrer Verbände als juristisches und rechtspolitisches Problem. Baden-Baden: Nomos.
  6. Deinert O., Walser M. (2015b). Zur Förderung der Mitgliedschaft von Arbeitgebern in Verbänden. AuR: 398 ss.
  7. Ellguth P., Kohaut S. (2014). Öffnungsklauseln – Instrument zur Krisenbewältigung oder Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit?. WSI-Mitteilungen: 439 ss.
  8. Ellguth P., Kohaut S. (2016). Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2015. WSI-Mitteilungen: 286 ss.
  9. Franzen M. (2017). TVG § 3. In: Müller-Glöge R. et al., eds., Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
  10. Giesen R. (2016). Reform der Leiharbeit. ZRP: 130 ss.
  11. Höpfner C. (2015). Das Tarifvertragsrecht auf dem 70. Deutschen Juristentag 2014 – Eine Nachbetrachtung. RdA: 94 ss.
  12. Linsenmaier W. (2017). Art. 9 GG. In: Müller-Glöge R. et al. (eds.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
  13. Löwisch M., Rieble V., a cura di (2017). Tarifvertragsgesetz. IV ed. München: Beck Verlag.
  14. Schmidt I. (2017). Art. 3 GG. In: Müller-Glöge R. et al. (eds.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
  15. Waltermann R. (2014). Stärkung der Tarifautonomie – Welche Wege könnte man gehen?. NZA: 874 ss.

  • Constitutional Framework of European Labour Law in Italy, France, Germany, Portugal and Spain Luís Gonçalves da Silva, Sara Leitão, pp.47 (ISBN:978-3-031-45716-6)
  • I perimetri contrattuali e la rappresentatività datoriale Donata Gottardi, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 172/2022 pp.627
    DOI: 10.3280/GDL2021-172009

Bernd Waas, Il ruolo delle organizzazioni datoriali nel sistema di contrattazione collettiva in Germania in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 154/2017, pp 239-252, DOI: 10.3280/GDL2017-154002