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Donne e carriera tra stereotipi di genere e conciliazione lavoro-famiglia. Un’analisi psico-sociale
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Angela Fedi, Lara Colombo, Lara Bertola, Chiara Rollero 
Anno di pubblicazione:  2017 Fascicolo: 148 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  21 P. 113-133 Dimensione file:  138 KB
DOI:  10.3280/SL2017-148007
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Nel mondo occidentale le disparità dei percorsi di carriera tra donne e uomini persistono ancora: le posizioni di status più elevato rimangono una prerogativa maschile, le donne sono invece bloccate in posizioni intermedie, presentando percorsi di carriera accidentati e caratterizzati da difficoltà, legate in gran parte all’equilibrio lavoro-resto della vita. Nel quadro teorico della Role Congruity Theory di Eagly e Karau (2002) e della conciliazione, la presente ricerca intende approfondire, attraverso interviste in profondità, la narrazione di 15 donne in posizioni lavorative di responsabilità. Nello specifico, lo studio intende indagare: il ruolo degli stereotipi di genere che hanno influenzato i percorsi di carriera e i vissuti di conciliazione lavoro-resto della vita e come questi hanno condizionato le scelte personali e professionali. Le interviste sono state sottoposte ad analisi del contenuto con l’ausilio di Atlas-ti 6.0.


Keywords: Donne, carriera, stereotipi di genere, famiglia-lavoro balance

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Angela Fedi, Lara Colombo, Lara Bertola, Chiara Rollero, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 148/2017, pp. 113-133, DOI:10.3280/SL2017-148007

   

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