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Gli effetti della modulazione dei tempi di lavoro sull’organizzazione del lavoro e l’azione sindacale
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Mara Bisignano 
Anno di pubblicazione:  2018 Fascicolo: 151 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  18 P. 156-173 Dimensione file:  126 KB
DOI:  10.3280/SL2018-151009
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Dall’inizio della crisi economica nel 2007 i programmi di ristrutturazione o di riorganizzazione aziendale si sono susseguiti. A seconda che l’obiettivo sia quello di supportare le imprese a mitigare gli effetti associati ai cambiamenti ciclici dell’attività produttiva o quello di supervisionare i processi di ristrutturazione e le crisi settoriali, le politiche pubbliche possono sostenere le procedure di contrattazione volte a proteggere i livelli di occupazione e solo indirettamente l’attività lavorativa in quanto tale. L’obiettivo dell’articolo è di discutere le condizioni dell’azione sindacale di fronte ad un’organizzazione del lavoro che prevede il ricorso alla riduzione dell’orario di lavoro e agli effetti che ciò ha sull’organizzazione del lavoro e sulle condizioni di lavoro. In questa prospettiva, l’articolo ha un duplice obiettivo: analizzare le conseguenze di un periodo di attività parziale sull’attività lavorativa, sull’organizzazione e le condizioni di lavoro e articolare la riflessione, basata sull’analisi dei registri discorsivi, sui margini d’intervento sindacale. La ricerca è stata condotto con riferimento a cinque impianti automobilistici situati in diverse regioni italiane.


Keywords: Disoccupazione parziale, cassa integrazione, azione sindacale, organizzazione del lavoro, industria automobilistica

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Mara Bisignano, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 151/2018, pp. 156-173, DOI:10.3280/SL2018-151009

   

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