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Innovazione tecnologica e sicurezza del lavoro: quali tutele?
Titolo Rivista: SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI 
Autori/Curatori:  Marco Lai 
Anno di pubblicazione:  2018 Fascicolo: 3 Organizzazioni, innovazione e sicurezza sul lavoro Lingua: Italiano 
Numero pagine:  13 P. 83-95 Dimensione file:  170 KB
DOI:  10.3280/SISS2018-003006
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Il contributo, dopo aver richiamato i principi fondamentali contenuti nel d.lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, esamina le trasformazioni del mercato del lavoro che impattano su tale area (flessibilità contrattuale, età di lavoro). In particolare ci si sofferma sulle innovazioni legate all’evoluzione tecno-logica ed alla digitalizzazione, lavoro agile e crowd working, in rapida diffusione. In riferimento a quest’ultima forma di lavoro si sottolinea la difficoltà di applicare le categorie tradizionali del diritto del lavoro (datore di lavoro/lavoratore; lavoro autonomo/lavoro subordinato). Si tratta di elaborare un nuovo sistema di tutele nel quale anche la rappresentanza collettiva in materia di salute e sicurezza possa avere specifico riconoscimento.


Keywords: Salute e sicurezza; digitalizzazione; lavoro agile; lavoro nella "folla"; ciclofattorini.

  1. Dagnino E. (2016). Uber law: prospettive giuslavoristiche sulla sharing/on-demand economy. DRI, n. 1, 137 ss.
  2. Dagnino E. (2017). Una questione di fiducia: la reputazione ai tempi delle piattaforme online tra diritto alla privacy e prospettive di mercato. DRI, n. 1, 247 ss.
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  4. De Stefano V. (2017). Lavoro «su piattaforma» e lavoro non standard in prospettiva nazionale e comparata. RGL, I, 255 ss.
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Marco Lai, in "SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI" 3/2018, pp. 83-95, DOI:10.3280/SISS2018-003006

   

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