Click here to download

Il ruolo dei modelli di organizzazione e gestione al tempo della IV rivoluzione industriale: scenario di riferimento e possibili sviluppi
Journal Title: SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI 
Author/s: Giada Benincasa 
Year:  2018 Issue: 3 Language: Italian 
Pages:  11 Pg. 111-121 FullText PDF:  167 KB
DOI:  10.3280/SISS2018-003008
(DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation:  clicca qui   and here 


This paper examines work organisation and its development in the context of the ongoing transformations resulting from technological and demographic factors, which challenge the three Aristotelian rules of work. In this sense, new work settings, innovative forms of employment and co-working facilities make the distinction between work and family life increasingly blurred, thus potentially giving rise to new psychosocial risks and issues. Based on these considerations, the paper looks at innovative management practices, adopting an interdisciplinary approach that brings together seemingly distant fields - viz. employee health and safety and occupational welfare. There is no doubt that the phenomena examined affect business organisation. However, their effects can be managed by referring to the notion of "Organisational Health", which is part of the Organisation and Management Model laid down in Legislative Decree no. 231/2001, which considers company changes and the need to strike a balance between efficiency and organisational wellbeing.
Keywords: Organisation model, healt; security, industry 4.0, organisational wellbeing.

  1. ADAPT e UBI Welfare. (a cura di) (2018). Primo rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia. Welfare for People.
  2. Augé M. (2009). Non luoghi, Introduzione a una antropologia della surmodernità. Milano: Eleuthera.
  3. Benedetti F. (2016). Evoluzione dei riferimenti legislativi e norme tecniche di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro, in Rivista degli infortuni e delle malattie professionali. INAIL, 3.
  4. Benedetti F., Leuzzi F. (2016). La gestione per la salute e sicurezza sul lavoro nelle organizzazioni, in Rivista degli infortuni e delle malattie professionali. INAIL, 3.
  5. Biagi M. (1991). Dalla nocività conflittuale alla sicurezza partecipata: relazioni industriali e ambiente di lavoro in Europa verso il 1992. In: Biagi M., (a cura di), Tutela dell’ambiente di lavoro e direttive Cee. Milano: Maggioli Editore.
  6. Butera F. (2018). Uffici virtuali e uffici reali. WP Fondazione Irso.
  7. Dagnino E. (2017). Il diritto alla disconnessione nella legge n. 81/2017 e nell’esperienza comparata. DRI, 4.
  8. Brun E., Palmer K., Starren A. (a cura di) (2017). Key trends and drivers of change in information and communication technologies and work location, EU-OSHA.
  9. Garzi R., Fornito M.C. (2015). La partecipazione dei lavoratori all’organizzazione della sicurezza d’azienda. Teoria e prassi di un percorso sociologico per la sicurezza sul lavoro. In: C. Cipolla, M. Mazzetti, L. Veneri. a cura di. Sicurezza e salute sul lavoro, Quale cultura e quale prassi?. Milano: FrancoAngeli.
  10. Golzio L., Montefusco A. (2009). Modelli di organizzazione e gestione. In: Tiraboschi M. (a cura di), Il Testo Unico della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
  11. Laforgia S. (2016). Tutela della salute e sicurezza, benessere dei lavoratori e legalità: interconnessioni organizzative e giuridiche. DSL, 1/2016.
  12. Lai M. (2016). Salute e sicurezza e lavoro agile, in Rivista degli infortuni e delle malattie professionali. INAIL, 3.
  13. Otterbring T., Pareigis J., Wastlund E., Makrygiannis A., Lindstrom A. (2018). The relationship between office type and job satisfaction: Testing a multiple mediation model through ease of interaction and well-being.
  14. Reinert D. (2016). The future of OSH: a wealth of chances and risks, in -- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5054278/.
  15. Salati M.E. (2017). La salute nelle organizzazioni. Ddp, 183/2017.
  16. Seghezzi F. (2017). La nuova grande trasformazione. Lavoro e persona nella quarta rivoluzione industriale. Bergamo: Adapt University Press.
  17. Veneziani B. (1991). Le nuove forme di lavoro. In: Blanpain R., Biagi M., a cura di. Diritto del lavoro e relazioni industriali nei Paesi industrializzati ad economia di mercato. Profili comparati. I. Diritto del lavoro. Milano: Maggioli.

Giada Benincasa, in "SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI" 3/2018, pp. 111-121, DOI:10.3280/SISS2018-003008

   

FrancoAngeli is a member of Publishers International Linking Association a not for profit orgasnization wich runs the CrossRef service, enabing links to and from online scholarly content