Factors influencing e-recruitment usage: an analysis of the moderating effect of the applicant’s job status
Titolo Rivista STUDI ORGANIZZATIVI
Autori/Curatori Alessia Gritti, Alessandra Lazazzara, Edoardo Della Torre
Anno di pubblicazione 2020 Fascicolo 2019/2 Lingua Inglese
Numero pagine 30 P. 78-107 Dimensione file 327 KB
DOI 10.3280/SO2019-002004
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Alessia Gritti, Alessandra Lazazzara, Edoardo Della Torre, Factors influencing e-recruitment usage: an analysis of the moderating effect of the applicant’s job status in "STUDI ORGANIZZATIVI " 2/2019, pp 78-107, DOI: 10.3280/SO2019-002004