Selezione del personale e regole decisionali: un confronto empirico tra modelli lineari e modelli basati sulla Fuzzy set theory
Titolo Rivista: RISORSA UOMO  
Autori/Curatori:  M. Mariani 
Anno di pubblicazione:  1995 Fascicolo: Lingua: Inglese 
Numero pagine:  0 Dimensione file:  0 KB

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