I cambiamenti della società italiana hanno portato a trasformazioni radicali dell'identità femminile, riducendo la disparità tra i sessi in campo lavorativo. Ma le donne sono realmente trattate come gli uomini nel lavoro? Godono delle stesse opportunità? Per garantire parità di condizioni non sarà sufficiente riassorbire la disoccupazione, ma bisognerà riformare il mercato del lavoro introducendo maggiore flessibilità.
La flessibilità, tuttavia, genera inevitabilmente una forte sensazione di precarietà, che è necessario compensare con la certezza che un mercato del lavoro dinamico crea continuamente nuovi posti di lavoro e che, se un lavoro diventa obsoleto e improduttivo, uno nuovo, più moderno e meglio pagato, è già disponibile. Il testo che presentiamo analizza tutti questi fenomeni, evidenzia l'evoluzione subita, rappresenta lo stato dell'arte, presenta gli strumenti disponibili per perseguire l'obiettivo di Lisbona. Inoltre propone i metodi e le sperimentazioni realizzate nella città di Benevento dal Centro di occupabilità femminile.
Un Centro per la crescita culturale, economica, sociale delle donne della città, ma anche dell'intero territorio. Uno strumento che, attraverso la ricerca sociale, l'individuazione dei bisogni delle famiglie e delle imprese, dei gap che rallentano e/o impediscono il colloquio tra chi offre e chi domanda lavoro, ha sviluppato percorsi di sviluppo locale sostenibile.
Della sperimentazione vengono presentate alcune iniziative, metodologie e risultati, confidando che possano essere uno strumento utile agli obiettivi generali di inserimento al lavoro.

Fulvio De Toma è dottore commercialista e dirigente delle Acli nazionali in quanto Presidente del Consorzio Solaris, che aggrega le imprese a vocazione sociale del Movimento. È responsabile del progetto Social Point - il negozio dei servizi sociali delle Acli - nel quale vengono trasferiti metodi, strumenti e risultati delle sperimentazioni realizzate dal Cof di cui è coordinatore.
In qualità di project manager ha avuto la possibilità di realizzare numerose pubblicazioni nel campo delle Pari Opportunità e della Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. I libri precedenti sono sull'Autoimprenditorialità, il Facility Management ed il Franchising nel Terzo Settore (testo recensito sul Sole 24 Ore Terzo Settore del Maggio 2007).