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Nicolaj Corrado
AFFECTIVE COMMITMENT E SENSO DEL LAVORO Lo sviluppo delle risorse umane secondo la prospettiva etica di Paul Ricoeurpp.136, E-book € 19.9; Cod.1072.17, Collana: Lavoro per la persona, collana della Fondazione Lavoroperlapersona
Gli approcci usuali nella gestione delle risorse umane all’interno dell’impresa invitano alla riflessione su uno scarto delineato da una poco efficace intersezione fra teorie e pratiche. A partire da tale urgenza, questo libro vuole proporre un approccio capace di integrare le odierne impostazioni di ingegneria gestionale e di management attraverso gli strumenti che offre l’Etica Applicata. Secondo questa prospettiva interdisciplinare, è possibile estendere la portata del concetto di affective commitment, finora di pertinenza esclusiva della psicologia del lavoro, attraverso l’incontro con la filosofia di Paul Ricoeur.
Monica Giancotti
L’AREA DI CONSOLIDAMENTO DEI GRUPPI PUBBLICI Principi contabili e problematiche applicativepp.184, E-book € 23.0; Cod.1312.8, Collana: Strategie, governance e valutazione d'azienda
Il libro intende indagare le problematiche applicative concernenti la definizione dell’area di consolidamento dei gruppi pubblici, tenendo conto anche delle divergenze rispetto a quanto previsto dai principi contabili internazionali (IPSAS). La definizione dell’area di consolidamento costituisce un’operazione critica: l’esclusione o meno di un’entità dal perimetro di consolidamento influenza inevitabilmente la capacità informativa del bilancio consolidato.