La ricerca ha estratto dal catalogo  13  titoli.
 
  Titolo Tipologia
Psicologia per le risorse umane. Temi introduttivi Psicologia per le risorse umane. Temi introduttivi
Guido Alessandri, Laura Borgogni (1240.1.74)
Questo volume è destinato a chi si accosta per la prima volta alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni per apprendere le nozioni di base della disciplina. I diversi contributi presentati fanno riferimento ai più recenti sviluppi della ricerca e rappresentano un aggiornamento delle varie tematiche trattate.
Libro
Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. II. La ricerca e l''intervento nelle organizzazioni Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. II. La ricerca e l'intervento nelle organizzazioni
Guido Alessandri, Laura Borgogni (1240.1.69)
Insieme al primo volume, in questa seconda parte il manuale fornisce una panoramica esaustiva delle principali e attuali tematiche relative alla psicologia delle organizzazioni e all’ambito applicativo (formazione, selezione e valutazione delle persone, assenteismo, goal setting e counseling).
Libro
Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L''individuo al lavoro Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L'individuo al lavoro
Guido Alessandri, Laura Borgogni (1240.1.68)
Questo manuale (in due volumi) fornisce una panoramica esaustiva delle più rilevanti tematiche relative alla psicologia del lavoro. Per il suo carattere teorico-applicativo, è rivolto a chi si accosta per la prima volta alla materia ma anche a chi vuole avere un aggiornamento sulle più attuali tematiche relative al rapporto individuo-lavoro-contesto in una prospettiva psicologica.
Libro
Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia
Laura Borgogni (1157.6.1)
Un manuale che offre una panoramica aggiornata sulla valutazione, sistematizzando tutti i temi fondamentali: dalle metodologie di descrizione e analisi della posizione, alla valutazione del potenziale fino alle metodologie di sviluppo della persona, con particolare riferimento al coaching.
Libro
L''abc del programma SPSS. Come avviarsi alla pratica del pacchetto statistico L'abc del programma SPSS. Come avviarsi alla pratica del pacchetto statistico
Andrea Mastrorilli, Laura Petitta … (1585.7)
Libro
Capitale psicologico. Un asset chiave del terzo millennio Capitale psicologico. Un asset chiave del terzo millennio
Annalisa Rolandi (1157.20)
I componenti del Capitale Psicologico - personalità, autoefficacia, determinazione, resilienza, ottimismo, valori individuali, motivazione - la loro influenza sulla prestazione lavorativa e delle caratteristiche del contesto necessarie alla loro ottimizzazione.
Libro o
Ebook
La selezione. Metodi e strumenti psicologici per scegliere le persone La selezione. Metodi e strumenti psicologici per scegliere le persone
Laura Borgogni, Chiara Consiglio (1157.5)
Le fasi essenziali del processo di selezione: l’analisi del contesto, la job description, la definizione del profilo, il reclutamento. Un processo complesso studiato anche attraverso i suoi strumenti più diffusi (test e questionari, colloqui, assessment center).
Libro
Engagement: la passione nel lavoro  Engagement: la passione nel lavoro
Wilmar B. Schaufeli, Pieternel Dijkstra … (1796.251)
Uno strumento fondamentale per ritrovare energia ed entusiasmo nel lavoro. Spiega che cosa sia l’engagement e come funziona. Ma soprattutto indica la strada da percorrere per migliorare il livello di engagement proprio e altrui.
Libro o
Ebook
Leadership e gruppi di successo. La ricerca per la pratica organizzativa Leadership e gruppi di successo. La ricerca per la pratica organizzativa
Silvia Dello Russo (1157.15)
Leadership ed efficacia del gruppo rappresentano tematiche sempre più centrali nella gestione delle risorse umane moderne. Il libro si rivolge a chi vuole approfondire la tematica sia come studioso di psicologia del lavoro sia come professionista che lavora nelle organizzazioni e si confronta quotidianamente con la gestione dei gruppi di lavoro.
Libro
Dal performance management allo sviluppo delle persone. Modelli e tecniche Dal performance management allo sviluppo delle persone. Modelli e tecniche
Laura Borgogni (1157.14)
Per la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo delle persone il performance management sta acquisendo sempre maggior rilievo nelle organizzazioni. Questo volume è un vero trattato, in cui ne vengono presentate sia le premesse teoriche che le metodologie da applicare.
Libro
Motivare al lavoro. Modelli e tecniche di intervento Motivare al lavoro. Modelli e tecniche di intervento
Gary Philip Latham (1157.10)
Un testo di grande spessore, opera di uno fra i principali studiosi di HR del nostro tempo. Un’articolata sintesi dei vari approcci e modelli utilizzati per spiegare, sviluppare e orientare la motivazione al lavoro. Al contempo un vero e proprio manuale per i “capi” e gli uomini del personale, ricco di soluzioni scientificamente fondate per lo sviluppo di moderne prassi manageriali.
Libro
Conoscenza, apprendimento, cambiamento. La gestione dei programmi di knowledge e change management Conoscenza, apprendimento, cambiamento. La gestione dei programmi di knowledge e change management
Gabriele Gabrielli (1157.1)
La creazione e diffusione di conoscenza, sia a livello individuale che organizzativo, sta divenendo un compito chiave del Management nell’impresa moderna. Su questa tema centrale il volume raccoglie i contributi di autorevoli studiosi e professionisti. Riporta anche le "narrazioni" di alcune storie di aziende e organizzazioni (Colgate Palmolive, Swiss Re, Poste Italiane, Finmeccanica e RSO) che hanno incentrato l’azione manageriale sulla gestione e sviluppo di significativi processi di knowledge e change management.
Libro
Per non morire di carcere. Esperienze di aiuto nelle prigioni italiane tra psicologia e lavoro di rete Per non morire di carcere. Esperienze di aiuto nelle prigioni italiane tra psicologia e lavoro di rete
Giorgio Concato, Salvatore Rigione (1130.189)
Libro