La ricerca ha estratto dal catalogo  16  titoli.
 
  Titolo Tipologia
Gestire l''inter-esse. L''alleanza tra impresa responsabile e società civile Gestire l'inter-esse. L'alleanza tra impresa responsabile e società civile
Gabriele Gabrielli, Francesca Zaccaro (1072.12)
Gli scritti qui raccolti illustrano percorsi sociali e antropologici, economici e organizzativi che propongono una nuova visione di mercato e dei suoi legami con il benessere di tutti i suoi attori. Le storie organizzative presentate testimoniano una visione dell’impresa che tesse inter-essi, amministratrice di beni comuni, nutrimento di legami e comunità, fonte di beneficio per molti.
Libro o
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People management. Teorie e pratiche per  una gestione sostenibile delle persone People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone
Gabriele Gabrielli (1157.12)
Il primo textbook italiano che approfondisce le più significative dinamiche del comportamento organizzativo, gli approcci alla gestione delle persone e gli strumenti più rilevanti per attrarre, trattenere, premiare e motivare persone e team. Un testo progettato per studenti universitari, professional e manager dello human resources management, executive e people manager.
Libro
La diversità di età nei contesti di lavoro. Sfide organizzative e implicazioni per il people management La diversità di età nei contesti di lavoro. Sfide organizzative e implicazioni per il people management
Alessia Sammarra, Silvia Profili (1157.21)
Questo volume vuole accompagnare il lettore in un percorso di consapevolezza, sfatando miti e fornendo solide basi per comprendere le principali implicazioni organizzative e di people management che derivano dall’invecchiamento della forza lavoro e dalla crescente diversità di età all’interno delle organizzazioni.
Libro o
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Noi dopo di noi. Accogliere, rigenerare, restituire: nella società, nell''educazione, nel lavoro Noi dopo di noi. Accogliere, rigenerare, restituire: nella società, nell'educazione, nel lavoro
Luigi Alici, Gabriele Gabrielli (1072.10)
La lettura di queste pagine aiuta a prendersi cura del dopo di noi chiedendoci di considerare il tempo che viviamo non come “eterno presente”, ma come luogo di accoglienza, rigenerazione e restituzione di ciò che abbiamo ricevuto, lasciando impronte e solchi entro i quali il seme del futuro potrà germogliare.
Libro o
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Leadership sottosopra. Come orientarsi quando tutto si muove? Leadership sottosopra. Come orientarsi quando tutto si muove?
Gabriele Gabrielli (1420.1.178)
Viviamo un’epoca in cui è facile provare disorientamento. Anche gli uomini d’affari, gli executive e i manager possono sentirsi prigionieri di questo meccanismo. Pur consci di percorrere una strada sbagliata, talvolta si sentono costretti a chiudere gli occhi e ad assumere decisioni che produrranno ricchezza per pochi, disagi (talvolta drammi) per molti, costi sociali elevati. Siamo proprio convinti che non vi siano modelli alternativi per immaginare e rendere fattibile una diversa economia?
Libro o
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Di generazione in generazione. Teorie e pratiche dell''accoglienza Di generazione in generazione. Teorie e pratiche dell'accoglienza
Gabriele Gabrielli (1072.7)
La riflessione si sviluppa attorno all’idea che – di generazione in generazione – si formano, aggiustano e tramandano teorie e pratiche dell’Accoglienza. Dove le prime – le teorie – propongono un quadro concettuale per comprendere e interpretare le seconde – le pratiche – ossia le progettualità e i comportamenti che si sviluppano nel tempo consentendo il vivere sociale e il progresso dell’umanità. Il testo propone risorse per approfondire le teorie, ma anche materiali e narrazioni per visualizzare le pratiche che prendono forma nella realtà.
Libro o
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Territori, città, imprese: smart o accoglienti?  Territori, città, imprese: smart o accoglienti?
Gabriele Gabrielli, Andrea Granelli (1072.5)
Come costruire territori accoglienti? Come far sì che la città produca legami? Come organizzare le imprese per valorizzarne la dimensione comunitaria e progettuale che accoglie motivazioni e competenze?
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Valori e identità di un gruppo. La storia della Direzione del Personale Angelini: cambiamento e partnership Valori e identità di un gruppo. La storia della Direzione del Personale Angelini: cambiamento e partnership
Francescopaolo Gesualdo (1490.45)
Il viaggio professionale di un team e di un’azienda. Il volume narra la storia della Direzione del Personale e Organizzazione del Gruppo Angelini e il contributo fornito alla crescita del business attraverso un approccio fondato sulla valorizzazione delle persone. Un testo per professional e manager della gestione del personale, studiosi e docenti di organizzazione e gestione delle risorse umane, consulenti e professionisti interessati alla gestione di programmi di cambiamento.
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La diversità come dono e sfida educativa  La diversità come dono e sfida educativa
Gabriele Gabrielli (1072.1)
Una riflessione a più voci sulla diversità e sulle sue molteplici dimensioni, vista in particolare attraverso le fertili lenti dell’accoglienza, dono e valore costitutivo dell’umanità.
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Boundaryless learning. Nuove strategie e strumenti di formazione Boundaryless learning. Nuove strategie e strumenti di formazione
Franco Amicucci, Gabriele Gabrielli (1157.17)
Un volume fondamentale per professional e manager dello human resources management e knowledge management, executive e people manager, esperti di formazione manageriale e allievi di percorsi formativi post lauream sui temi di organizzazione, gestione e sviluppo delle risorse umane.
Libro o
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Post-it per ripensare il lavoro. Quando il valore non è solo quello che si conta Post-it per ripensare il lavoro. Quando il valore non è solo quello che si conta
Gabriele Gabrielli (1420.1.138)
Un volume per imparare a ripensare il lavoro: quello che c’è e quello che manca, quello praticato e quello ascoltato, le inquietudini che lo accompagnano e le molteplici responsabilità che richiama.
Libro o
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Development Factory. Casi e percorsi aziendali di leadership e valorizzazione delle risorse umane Development Factory. Casi e percorsi aziendali di leadership e valorizzazione delle risorse umane
Gabriele Gabrielli, Ornella Chinotti … (1059.19)
Una riflessione (attraverso il metodo dei case study) sull'evoluzione dei modelli di leadership e dei principali strumenti di valutazione, sviluppo e valorizzazione delle risorse umane. Un valido supporto per quanti, in contesti di apprendimento sia universitari che professionali, vogliono stimolare il confronto su pratiche HR di eccellenza, riflettendo sulle loro modalità di implementazione e sulle implicazioni strategiche per l'organizzazione.
Libro
Remunerazione e gestione delle persone. Sistemi di compensation d''individui e gruppi nelle organizzazioni Remunerazione e gestione delle persone. Sistemi di compensation d'individui e gruppi nelle organizzazioni
Gabriele Gabrielli (1157.9)
Dopo aver discusso sulle relazioni tra business strategy e filosofia e pratica di people management, il volume approfondisce i drivers delle complesse scelte di remunerazione e le diverse opzioni di filosofia retributiva, esaminando anche i più diffusi strumenti di compensation collocati sempre - oltre che nella prospettiva istituzionale - in quella della pratica manageriale.
Libro
Cultura, organizzazione e competenze nella manutenzione. Evoluzione e modelli formativi Cultura, organizzazione e competenze nella manutenzione. Evoluzione e modelli formativi
Gabriele Gabrielli, Luca Cinquepalmi … (1157.7)
Rivolto ai responsabili di medie e grandi aziende, il libro affronta alcune tra le questioni più significative correlate ai processi di manutenzione nell’industria e nei servizi, focalizzandosi sulle esigenze formative del personale che opera nei processi di manutenzione per rispondere alle attese richieste da una job description complessa e da ambiti di responsabilità crescenti verso una molteplicità di clienti e attori organizzativi.
Libro
Conoscenza, apprendimento, cambiamento. La gestione dei programmi di knowledge e change management Conoscenza, apprendimento, cambiamento. La gestione dei programmi di knowledge e change management
Gabriele Gabrielli (1157.1)
La creazione e diffusione di conoscenza, sia a livello individuale che organizzativo, sta divenendo un compito chiave del Management nell’impresa moderna. Su questa tema centrale il volume raccoglie i contributi di autorevoli studiosi e professionisti. Riporta anche le "narrazioni" di alcune storie di aziende e organizzazioni (Colgate Palmolive, Swiss Re, Poste Italiane, Finmeccanica e RSO) che hanno incentrato l’azione manageriale sulla gestione e sviluppo di significativi processi di knowledge e change management.
Libro
Comunità e reti. E-services per le comunità professionali Comunità e reti. E-services per le comunità professionali
Marina Montironi (1481.60)
Le tecnologie web aprono un nuovo capitolo nella concezione dei servizi del personale e dei processi di sviluppo delle persone e delle organizzazioni: si sta diffondendo una nuova visione dei servizi del e per il personale. Questo volume descrive alcune esperienze che indicano il percorso delle organizzazioni nello sviluppo degli e-HR services (Wind, Glaxo, Smith Klein, Comune di Roma, Istat, FS)..
Libro