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Sistemi innovativi per la gestione delle risorse umane. Due strumenti: il performance appraisal system-Pas® e il sistema di sviluppo delle competenze-Ssc® Sistemi innovativi per la gestione delle risorse umane. Due strumenti: il performance appraisal system-Pas® e il sistema di sviluppo delle competenze-Ssc®
Gianluca Fioravanti, Luca Virdia … (632.3)
Questo libro descrive 1) le principali teorie sulle competenze (le teorie dell’apprendimento degli adulti e i recenti studi sulla motivazione nei contesti lavorativi); 2) l’applicazione delle teorie a processi di intervento aziendale e 3) la creazione di strumenti informatizzati per la gestione delle competenze. Presenta ai lettori anche l’esperienza di gestione del cambiamento che sta investendo una delle più grandi realtà aziendali del nostro paese, Poste Italiane.
Libro
Il coaching on line. Fare coaching in azienda attraverso uno strumento gestionale efficace ed innovativo Il coaching on line. Fare coaching in azienda attraverso uno strumento gestionale efficace ed innovativo
Giordano Fatali, Antonella D'Apruzzo … (100.552)
Il coaching è uno "stile manageriale" che può essere applicato in tutti i contesti aziendali per incrementare lo sviluppo complessivo delle risorse umane. Questo libro, ricco di riflessioni concrete, presenta uno strumento unico e innovativo nel panorama internazionale, un sistema on line di coaching che prevede test, questionari e percorsi formativi gestiti a distanza.
Libro