@article{43131, year={2011}, issn={1972-554X}, journal={SOCIOLOGIA DEL LAVORO }, number={123}, volume={}, doi={10.3280/SL2011-123007}, title={Tra diritto e identità. La partecipazione dei lavoratori nel modello sociale europeo}, abstract={L’importanza della direttiva sulla Società per Azioni Europea (Se) risiede nell’affermazione della partecipazione come diritto dei lavoratori di aver voce in capitolo negli organi di governo dell’impresa. I limiti definitori che la caratterizzano e la sua natura di soft law non dipendono tanto, in questo caso, dall’egemonia neoliberale nel processo di integrazione europea quanto da fattori più profondi e complessi che si frappongono all’integrazione nella sfera del sociale. Su questo sfondo si prendono in esame "l’europeizzazione negoziata" come only possible way, i meccanismi che la contraddistinguono (l’indeterminatezza concettuale - necessaria non solo a connettere e trascendere le diverse tradizioni nazionali, ma anche come veicolo discorsivo della costruzione sociale di una "identità europea" - e l’attivazione di miti istituzionali) e si sottolinea infine la rilevanza delle connessioni lasche, sia istituzionali che organizzative, tra i sistemi e gli attori nazionali e il livello europeo.} url={http://www.francoangeli.it/Riviste/Scheda_rivista.aspx?idArticolo=43131}, author={Bruno Cattero} pages={117-135}, language={IT}}